本报讯 （记者 高茜 通讯员 程保安） 近年来，岚县深入实施就业优先战略，创新构建“阵地+培训+平台+保障”四位一体就业服务体系，推动劳动力实现从“零散务工”到“有序输出”、从“体力型”到“技能型”、从“临时就业”到“稳定增收”三大根本性转变,走出山区县高质量充分就业新路径。2025年，全县省际输出就业5941人、省内转移就业7840人、在乡创业就业10127人，完成年度就业任务124.5%。

织密三级联动服务网，破解就业服务触达难。针对农村劳动力就业痛点，推动服务触角向基层延伸。县级建成2个一站式零工服务中心，推行“131”（1次职业指导、3个适配岗位、1条培训信息）就业服务标准，累计归集岗位1.25万个，服务灵活就业人员7671人次。乡镇配齐专职人员，完成5.2万名农村劳动力、3758名易地搬迁劳动力实名制信息采集，建成动态管理数字底座。在北京、天津、太原等地设立驻外劳务服务站，创新“家乡对接+驻地服务”双轨运行机制，提供异地政策咨询、就业帮扶与权益维护，保障外出务工人员稳定就业。

深化培训供给侧改革，破解群众增收能力弱。以市场需求为导向，推动技能培训从“大水漫灌”转向“精准滴灌”。开展订单式培训，对接企业需求定制课程，培训就业转化率超85%，累计带动2113人就业。打造“岚县土豆宴厨师”“岚县面塑技师”“岚县装潢师”三大特色劳务品牌，其中“岚县土豆宴厨师”成功获评省级劳务品牌，并带动千余名脱贫人口技能就业。靶向开展企业职工、大学生等重点群体培训，目前已开展企业职工培训326人，组织大学生就业指导培训2期78人，持续输送优质技能人才。

打造多元化对接平台，破解供需匹配难。构建线上线下、政企协同的立体化就业对接网络。上线求职招聘系统，开展直播带岗、云端推送，发布招聘6期，达成就业意向183人，实现“指尖触达、云端签约、足不出户择业”的新突破。推行“出家门、上车门、进厂门”点对点输送，组织3批次112人赴外地就业，人均年收入超6万元，统筹开发见习岗位119个、公益性岗位474个，专项安置脱贫劳动力184人，实现就业兜底与增收致富双轨并进。依托四级劳务机制与28个就业帮扶车间，吸纳820名脱贫人口就业，形成本地与外出务工双向循环。

筑牢全周期就业保障，破解务工后顾之忧。坚持改革与法治双轮驱动，以法治护航与温情服务并举，成立法律援助工作站，开展用工整治，净化人力资源市场环境。建立欠薪全周期治理机制，累计办结案件585件，为3355名劳动者追回薪资3401.95万元。建立“一人一档”跟踪服务台账，发放交通补贴649万元，实施“引凤还巢”工程，形成“输出劳动力、回引生产力、带富一方人”的良性循环，为县域经济高质量发展与乡村全面振兴注入强劲动能。