统一战线是中国共产党凝聚人心、汇聚力量的重要法宝。新时代新征程，如何充分发挥其独特优势、增进团结奋斗的合力，是统战工作面临的重要课题。吕梁是著名的革命老区，是红军东征主战场、晋绥边区首府和中央后委所在地，红色文化资源富集，统战历史底蕴深厚。2017年6月，习近平总书记在山西考察时指出：“革命战争年代，吕梁儿女用鲜血和生命铸就了伟大的吕梁精神。我们要把这种精神用在当今时代，继续为老百姓过上幸福生活、为中华民族伟大复兴而奋斗。”这一重要指示为吕梁红色文化的时代转化提供了根本遵循。鉴于此，从内在逻辑、价值意蕴与实践路径三个维度，系统探讨吕梁红色文化赋能统一战线凝心聚力的作用机制，既是对习近平总书记嘱托的积极回应，也为革命老区依托红色文化资源凝聚发展合力提供有益参照。
一、吕梁红色文化赋能统一战线凝心聚力的内在逻辑
红色文化赋能统一战线凝心聚力，并非简单的资源叠加，而在于二者存在理论同源、历史同根、价值同向的内在贯通。
（一）理论逻辑：本质同源性。从生成上看，红色文化与统一战线都孕育于中国共产党领导中国人民在革命、建设和改革的伟大实践中，二者皆承载着党为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心使命，并统一于实现中华民族伟大复兴的根本目标。从功能上看，红色文化所蕴含的理想信念、价值追求、崇高风范、斗争精神和团结品格，为统一战线凝聚各方力量提供了深厚的精神滋养与价值支撑；而统一战线的巩固与发展，则为红色文化的传承与弘扬提供了制度保障与组织依托。从目标上看，红色文化旨在以革命精神感召人、以理想信念引领人，统一战线旨在以共同目标凝聚人、以团结联合汇聚人，二者都致力于解决人心向背和力量对比这一根本问题。因此，红色文化赋能统一战线并非外在的“叠加”，而是内在的“融合”，二者在理论根基上具有同源性，在功能作用上具有互补性，在目标指向上具有一致性。
（二）历史逻辑：深度交融性。吕梁是红色文化与统战实践深度交融的典型场域。1936年红军东征即彰显统战智慧：毛泽东率总部驻扎交口县康城镇期间，接见此前战斗中被俘的晋绥军团长郭登瀛，向其阐明党的抗日主张；红军回师陕北后，毛泽东再度会见郭登瀛，并托其转交致阎锡山亲笔信，以“救国大计，非一手一足之烈所能集事”之诚，促成晋绥军停止对陕北苏区的大规模“围剿”。同年3月20日至27日，中共中央政治局辗转孝义、隰县、石楼召开晋西会议，为抗日民族统一战线策略定下基调。根据地建设期，统战实践由策略性接触迈向制度化建构。1940年毛泽东提出“三三制”原则后，晋绥边区迅即出台《晋西北村选暂行条例》，至1942年，系列选举法规与组织章程相继颁布，从法理层面保障各阶级参政权利。边区最高立法与行政机关依此原则组建运行，广泛吸纳开明士绅、知识分子及工商业者，形成“全民抗战”的合力。关向应为《抗战日报》创刊亲笔题词“团结人民，巩固统一战线”，精准凝练了晋绥统战的精髓。纵观历程，东征时期以人物联络、信件往还为主，根据地时期演化为制度性保障，吕梁红色统战工作实现了从自发探索到自觉跃升的演进。
（三）价值逻辑：精神同向性。2022年3月，中宣部批复吕梁精神基本内涵为“对党忠诚、无私奉献、敢于斗争”。这三种精神特质与统一战线的价值旨归精准契合。其一，“对党忠诚”与统一战线“政治忠诚”根本原则同向。政治性是统战工作的第一属性，坚持中国共产党的领导是其最根本的政治底线。“对党忠诚”所内含的坚定立场，与坚持党的领导高度一致，为统战成员增进“五个认同”提供价值引领。其二，“无私奉献”与统一战线“共同奋斗”目标同向。习近平总书记指出：“统一战线是做人的工作，搞统一战线是为了壮大共同奋斗的力量。”“无私奉献”体现的以民族大义为重、以人民利益为先的境界，正是“共同奋斗”的精神支撑，激励统战成员将个人价值融入国家和民族的整体利益之中，为共同理想而不懈奋斗。其三，“敢于斗争”与统一战线“大团结大联合”本质同向。习近平总书记强调：“要把握好团结和斗争的关系，又要善于斗争、增强斗争本领，努力形成牢不可破的真团结。”“敢于斗争”所蕴含的迎难而上、敢于胜利的精神品格，正是为了在复杂形势和风险挑战面前守牢“大团结大联合”的方向与底线。它赋予统一战线成员在重大原则问题上旗帜鲜明、敢于亮剑的底气和勇气，确保团结是有方向、有立场、有底线的真团结。综上，吕梁精神承载的忠诚品格、奉献精神和斗争意志，与统一战线的价值旨归同向同行、相互贯通，构成新时代赋能统一战线凝心聚力的深厚底蕴。
二、吕梁红色文化赋能统一战线凝心聚力的价值意蕴
吕梁红色文化赋能统一战线凝心聚力的意义，集中体现为政治引领、文化凝聚与历史传承三重价值的有机统一，为新时代统战工作提供了深厚的价值根基与实践动能。
（一）政治引领：巩固统一战线同心同向的思想根基。大团结大联合是统一战线的本质要求，人心向背、力量凝聚是统战工作的核心命题。实现凝心聚力的根本前提，是实现思想同心、政治同向。红色文化以革命历史为素材，以理想信念为内核，以英雄人物为榜样，为统一战线成员提供了可感、可知、可学的思想政治教育资源，是凝聚共识、校准方向的重要依托。晋绥边区革命纪念馆、四八烈士纪念馆、红军东征纪念馆等众多本土红色阵地，系统留存了吕梁革命奋斗的壮阔历程与宝贵经验。统战成员通过沉浸式参观学习，能够深刻感悟党的领导的历史必然性与中国特色社会主义的显著优越性，在古今对照、知行合一中不断深化政治认同、坚定政治立场。
（二）文化凝聚：增进统一战线成员的价值共识。习近平总书记指出：“文化认同是最深层次的认同，是民族团结之根、民族和睦之魂。”统一战线要实现凝心聚力，必须在文化层面形成广泛的价值共识。吕梁丰富多元、类型完备的红色资源，构成了涵养统战成员价值共识、开展思想引领的生动教材。盘活用好这些资源，有助于在统一战线成员中建构共同的文化记忆、涵养共同的价值理念，使不同党派、不同民族、不同阶层、不同群体的成员在共同的文化记忆中形成情感联结，在共同的价值追求中凝聚奋斗合力，使凝心聚力获得深厚的文化根基。
（三）历史传承：激活统一战线薪火相传的红色基因。吕梁在中共革命史上具有特殊战略地位，境内丰富的红色遗址遗迹，留存着党团结各方力量、凝聚社会共识、携手共赴国难的珍贵历史记忆。传承弘扬吕梁红色基因，本质上就是赓续统一战线的精神血脉、传承统战工作的优良传统。以吕梁红色文化赋能新时代统战工作，既是对革命历史的尊崇回望，也是对当代使命的主动回应。通过激活红色文化资源中的统战基因，能够推动统一战线优良传统薪火相传，为新时代统战工作高质量发展提供深厚的历史滋养与精神支撑。
综上，政治引领解决“方向”问题，确保统战工作始终沿着正确政治方向前进；文化凝聚解决“认同”问题，为凝心聚力提供深厚的文化根基；历史传承解决“赓续”问题，使统一战线的红色基因在新时代得以延续和发扬。三者有机统一，使吕梁红色文化赋能统一战线不仅具有理论上的可能性，更具有实践上的必要性和紧迫性。
三、吕梁红色文化赋能统一战线凝心聚力的实践路径
在实践层面解决“如何赋能”的问题，需从资源挖掘、阵地建设、话语创新、机制保障四个方面协同发力。
（一）深化资源挖掘，筑牢内容根基。资源挖掘是红色文化赋能统一战线的首要环节。由市级统战部门牵头，联合党史研究、文旅等部门，对吕梁红色文化中涉及统一战线的历史事件、人物和实践进行全面梳理，重点聚焦红军东征时期的抗日民族统一战线实践、晋绥边区“三三制”政权建设经验以及文艺宣传中蕴含的团结主题等。在系统梳理的基础上，组织编写《吕梁红色统战故事》系列读物，为统战教育培训提供本土化教材。
针对现有红色场馆以革命战争史为主、统战元素不足的现状，制定展陈指导规范，推动展陈内容的结构性优化。例如，晋绥边区革命纪念馆可增设“三三制”政权建设专题展区；石楼红军东征纪念馆突出东征对推动抗日民族统一战线的历史作用等。同时重点挖掘三类特色资源：一是革命领袖在吕梁开展统战的具体案例；二是蕴含“团结抗日”主题的红色文艺作品；三是各阶层、各界爱国人士投身支援抗战的珍贵史料，用真实故事丰富统战教育内容。
（二）强化阵地建设，构建全域平台体系。打造核心场馆教育阵地，是红色文化赋能统一战线的空间依托。将晋绥边区革命纪念馆、四八烈士纪念馆、红军东征纪念馆等核心场馆打造为市级统一战线红色教育示范基地。立足场馆红色统战史实，专项梳理统战人物、统战事件、统战政策实践等特色内容，增设统战教育专题展区、讲解模块与研学课程，打破传统红色教育的单一叙事模式。常态化组织各统战群体开展专题研学、现场教学、主题研修，让红色场馆成为淬炼统战初心、凝聚统战共识的固定阵地。
塑造品牌矩阵与推进全域联动，是阵地建设从“点上突破”走向“全域覆盖”的关键路径。应立足县域资源禀赋，打造“一县一品”统战文化品牌矩阵。目前，石楼县依托“一馆五地”红色资源集群，深挖晋西会议统战史实，推出三条主题研学线路，形成了可资参考的经验模式。可在全市推广，统筹推进品牌体系建设：打造一套品牌视觉系统、策划一系列主题活动、认定一批品牌教育基地、开发一组品牌文化产品，构建市县联动、全域覆盖的红色统战文化品牌体系。同时，打破碎片化格局，建立阵地共建、资源共享、课程共用、活动联办机制，整合各类阵地，搭建多层次、全覆盖的红色统战实践平台，推动红色教育与统战工作深度融合、同频共振，全面激活吕梁红色统战阵地的育人效能与凝聚功能。
（三）创新话语体系，拓展传播方式。构建分层分类的差异化话语体系是实现精准传播的关键。例如，面向党员统战干部，侧重政治话语和理论阐释，强化政治素养与履职能力；面向党外知识分子侧重学术话语和理性辨析，通过历史解读，凝聚思想共识；面向非公经济人士侧重发展话语，以红色奋斗精神激励其坚守实业、担当责任；面向宗教界人士侧重文化话语，挖掘红色文化与中华优秀传统文化的契合点，实现润物无声的价值引领。
拓展数字化传播矩阵是适应媒介变革的必然选择。吕梁市委统战部已推出“吕梁统战故事汇”系列短视频，融合革命遗址、历史档案、人物访谈，形成“新媒体+红色文化+统战”的模式。在此基础上，可进一步迭代传播形态，开发红色统战VR沉浸式体验、线上数字展馆、红色统战知识H5互动小程序等新型载体，利用多渠道推送，扩大覆盖面。同时推动活动形式创新，开发情景党课、沉浸式剧本体验、主题沙龙、知识竞赛等特色活动，定期举办红色统战文化论坛与学术研讨会，鼓励文艺创作，使红色统战文化可感、可学、可传、可悟。
（四）健全运行机制，提供制度保障。健全的运行机制是将资源优势转化为长效治理效能的根本保障。应立足吕梁统战工作发展实际，统筹统战、宣传、文旅、党史等部门，研究制定红色文化赋能统一战线工作专项实施方案，明确总体发展目标、重点工作任务、部门责任分工与配套保障举措。建立跨部门联席会议制度，构建“党委统一领导、统战部门牵头统筹、多部门协同联动、社会力量广泛参与”的系统化工作格局，形成上下贯通、左右联动、齐抓共管的工作合力。
完善的考核督导与工作制度体系是确保赋能持续深化的必然要求。应将赋能成效纳入各级统战部门年度绩效考核与意识形态考核体系，细化考核指标，重点聚焦阵地建设、品牌打造、宣传教育、队伍建设等工作质效，建立常态化督导、年度考核与结果通报机制，强化考核结果运用，与评优评先、履职评价挂钩，倒逼责任落实，杜绝形式主义。同时建立健全系统化工作制度体系，将红色统战教育纳入统战干部与统战成员培训必修课，固定培训频次、规范流程、完善内容，建立红色资源常态化挖掘、整理与活化机制，健全品牌建设、活动开展与宣传推广长效机制，推动赋能工作从阶段性活动转向制度化常规运行。
人才队伍是机制运转的关键所在，应聚焦“懂红色、懂统战、善传播”的复合型人才培育方向。依托吕梁学院等本地高校，搭建校地合作培育平台，开展红色统战理论研究、人才联合培养、课程联合开发，培育一批专业化宣讲队伍、研究队伍、实践队伍，为红色文化持续赋能统一战线高质量发展提供坚实人才保障。
四、结语
吕梁红色文化与统一战线同源同根同向。吕梁红色文化赋能统一战线凝心聚力，具有政治引领、文化凝聚、历史传承三重价值。新时代应着力深化资源挖掘、强化阵地建设、创新话语体系、健全运行机制，构建“红色文化+统一战线”融合发展格局。我们要牢记习近平总书记“把吕梁精神用在当今时代”的嘱托，充分发挥吕梁红色文化独特优势，以红色文化赋能统一战线凝心聚力，为巩固最广泛爱国统一战线、实现中华民族伟大复兴贡献吕梁力量。
（作者系吕梁学院马克思主义学院教师 本文系2026吕梁精神智库校地合作研究课题：吕梁红色文化赋能统一战线凝心聚力路径研究（课题编号：LLJSZK2026012）阶段性成果）