虽然毕业季骗子的“花招”防不胜防，不过，毕业生只要做到心里有数依然可以“见招拆招”。那么，在警方看来，哪些情况出现,招聘者就需要擦亮眼睛谨慎提防呢？

第一条：超乎异常的薪水。通常情况下，作为刚刚步入社会的职场新人，用人单位通常情况下不会对毕业生开设高额薪酬。所以，如果你的求职如此幸运，步入职场便轻易获得了超出异常的高薪水，那么此时你就要警惕了。时刻要记住，天上不会掉馅饼，真掉下来，也未必就会落到你头上。

第二条：空洞的承诺。现如今，毕业生在求职时，除了看重薪酬待遇，越来越多的人开始将眼光放得更远，开始关注自己未来的职场规划。鉴于此，很多公司便抓住毕业生的这个心理，用所谓的“发展空间”“高额提成”等来吸引求职者。通常此类工作底薪极低甚至没有，骗子的策略就是用“画大饼”的方式，忽悠毕业生白白付出劳动力。

第三条：没有固定地点，招聘全靠发传单。如果毕业生在招聘会场内遇到招聘公司的人处在游走模式，甚至没有固定的摊位，而是通过发小广告的方式口头承诺提供高薪岗位。遇到此类情况，毕业生要提高警惕，此类公司十有八九都不靠谱。

第四条：要求本人赴外地面试并自付费用。应聘过程中，如果毕业生遇到用人单位要求自己去外地面试，此时就需要提高警惕。现如今，需要外地面试的公司通常都采用视频会面的方式，很少会有正规公司要求毕业生负担很高额的路费、差旅费用前往外地面试。为此，如果遇到此类情况一定要谨慎考虑。

（辛戈）