对于职称制度改革，尤其是职称评审的改革，人社部相关负责人表示，从过去一些年的现实情况看，职称评价标准中最受关注的是唯论文和外语、计算机与职称挂钩等问题。

这位负责人介绍，针对这些问题，我国深化职称制度改革系统地将职称评价标准归结为品德、能力和业绩三个方面，科学分类评价专业技术人才能力素质，对不同领域、不同行业、不同层次的专业技术人才，制定不同的评价标准，避免“一把尺子量到底”，实现“干什么、评什么”。

如何实现“干什么、评什么”？上述负责人表示，改革将突出评价专业技术人才的业绩水平和实际贡献。将科研成果取得的经济效益和社会效益作为职称评审的重要内容，放宽评审条件，建立绿色通道，鼓励教师上讲台、医生到临床、工程师到实验室和厂房工地、农业技术人员到田间地头，在火热的基层一线建功立业，让干得好的人能评得上。

据《新京报》