兴县政协委员、县新闻办主任白旭平反映：目前，微信工作群已成为各部门机关开展工作的一种重要通讯方式。微信工作群作为即时通讯工具，在发布工作、会议通知等方面有无可比拟的优势，既能提升效率又能留下工作痕迹。同时，微信工作群也存在遍地开花、过多过滥问题。尤其是基层干部反映普遍被微信工作群“绑架”，上班要经常翻看手机，及时回复上报工作情况和资料，这让基层干部“辛苦”又“心苦”，日渐患上“微信工作群恐惧症”。要解决“微信工作群恐惧症”，将基层干部从微信工作群的焦虑中解放出来，需要各级各部门善用、慎用、实用微信工作群。

为此建议：一、统筹工作平台。各级部门整合内部各个微信群，避免一个部门不同科室重复建群，一个事情一个群；建议上级党委政府建立一个综合性的工作考核平台，形成一个平台管总、多个部门参与、各自考核的办法。通过清理整合微信工作群，给基层干部的手机减减负，让基层干部从网上走出来，多到群众中走一走，多到田间地头看一看。二、加强管理监督。各级部门要制定工作微信群管理规章制度，加强管理监督。要强化信息甄别，防止信息失真。禁止干部随意在微信群中摆拍工作图片，乱晒工作效果，秀加班、晒辛苦；禁止把微信群当成任务分派平台，助长瞎指挥、乱安排的工作作风。同时，要加强宣传教育，走网络群众路线，把线上搜集的信息和线下的调查研究充分结合起来，以身到、心到、情到的“工作推进法”赢得群众理解、信任和支持。