“作为一名青年企业家代表，能被选为火炬手，参加这次二青会火炬传递，感到十分光荣，这将是我一生中最难忘的经历。火炬的传递，更重要的是精神的传递和接力，我要把青运精神传递到今后的工作中，全力做好企业工作，为区域发展贡献自己的力量，做勇担社会责任的火炬手”，曹刚接受采访时说。

曹刚作为山西华鑫煤焦化实业有限公司总经理，曾获“吕梁市杰出青年”、“县劳动模范”、“吕梁五四青年奖章”、“改革创新奋发有为十佳改革先锋奖”等荣誉称号……，他从事管理工作以来，坚持从维护员工利益出发，多渠道创造就业岗位，为员工谋福利，极大调动了员工的积极性和创造性，赢得了社会和企业员工的广泛赞誉。

以人为本，大力促进社会就业。曹刚坚信，公司的长远发展绝不能脱离群众，要最大限度的为员工提供可靠的福利和劳动保障。因此，公司每年都要向社会招收一批下岗职工及各类人才到企业工作，并在省、市劳动部门等举办的劳务洽谈会，人才交流会上推出竞聘岗位和用工需求，面向社会公开招聘。在公司发展的过程中，先后解决和安置了企业和社会各类人员700多人。

强技提智，做好员工培训工作。为适应新时期加快劳动保障事业发展的要求，曹刚十分重视对从事劳动保障工作人员的教育和培养工作，鼓励引导他们认真学习理论政策，刻苦钻研业务知识，多次派人参加省、市劳动保障部门举办的劳动保障法律、法规知识等培训。

社会保障，解决员工后顾之忧。随着公司不断发展，职工养老保险、失业保险，医疗保险等社会保障工作越来越被员工所关注。为此，曹刚要求公司在认真学习有关社保政策、法规的基础上，每年拿出近200万元为员工办理了养老、失业和医疗保险，解决了员工的后顾之忧。不仅偿还了改制前多年欠缴的养老金及失业金，现在又给员工办理了医疗保险，按月足额向社保，医保部门交纳各类保险费用。

通过一系列企业就业和社会保障管理举措，有效地保障了企业与员工的权益，促进了劳动关系的和谐稳定，员工凝聚力增强了，企业发展速度加快了，职工的收入，企业的经济效益和社会效益得到了同步提高。

曹刚表示：“一定要用手中的火炬感染每个人，展示一名交城民营企业家的精神风貌，以青春接力，传递优秀企业精神。”