当前，“减负”已成热词，上下关注。各级纷纷采取有力措施，纠治积弊、改进作风，取得一定效果，深受广大干群欢迎。然而，有的部门或单位依然存在着雷声大、雨点小的现象，有的部门表态多、动静少，以致基层负担过重、压力过大的现象未能从根本上改变。

应该看到，以基层党建这一“红色引擎”为驱动，大力推进乡村组织振兴，实干热潮处处涌动，呈现出“头雁领航、群雁齐飞”的新气象，不少乡村开展丰富多彩“接地气”的主题活动，也让村民们的精神文化生活“亮堂”起来，使部分空壳村、薄弱村抱团取暖、捆绑发展，促进农村资源优化配置，增强了村组干部战斗力的蓬勃态势。但是令基层干群反感的形式化，究其原因，还是部门少数领导同志工作态度不够端正、工作作风不够务实，有的争彩头、出风头，不是从解决基层急需所求出发，片面认为工作安排不饱满不足以表明工作态度，工作要求不拔高不足以彰显工作力度，导致“文山”越堆越高、“会海”越填越深，“五多”越治越多，自己忙得“不知今夕是何年”，基层忙得“白天不懂夜的黑”。有位乡镇干部深有体会地讲：“乡镇是各种文件、要求的汇集地。上面千把锤，下面一根钉，哪一项工作怠慢了都不行，只能是忙着赶进度。”

“负”表现体现在基层，其根子却存在于部门机关。试想，如果没有个别领导和机关没完没了地乱折腾，基层何以削尖脑袋、挖空心思去应付？所以，各级领导和部门机关为基层“减负”，决不能左顾右盼、上推下卸，“手电筒只照别人不照自己”，口号喊得震天响、文件发得满天飞，要求提得硬邦邦，让基层不胜其烦，不堪其扰。热衷于开会、“花架子”加班，是形式主义的新变种。基层干部呼吁，上级部门应科学规划、合理安排工作，保障下级单位的休息时间。特别是一些“一把手”，有权不可任性，少做、不做玩虚功、摆花架子的事，确保乡村以饱满精力投入脱贫致富。

把减负工作真正抓出成效，落到实处，关键在于先扫“门前雪”，由内向外、由上而下。要树立正确的政绩观和科学的工作方法，把主要心思和精力用在找本级、找自身的责任和差距上，采取切实举措对自身存在的形式主义来一次大扫除，看看哪些口号可以不喊、哪些会议可以不开、哪些检查可以不搞、哪些可以痕迹不看，反而能够提振干群士气、提高工作效率，提升基层凝聚战斗力。尤为重要的是，要坚持下好先手棋，打好主动仗，对自己出重拳、下猛药，从一人一事抓起，从一文一会严起，严把每个关卡，精心做好减法，该删除的坚决删除、该合并的果断合并、该精减的及时精减，真正以刀口向内、自我革命的精神实现自我革新、自我超越，切实把形式主义的歪风邪气从工作实践中剔除出去。