本报讯 （记者 高茜） “这是山西农信系统首个引入廉洁‘健康体检’概念的教育阵地……”走进柳林农商银行桥西支行清廉主题教育基地，“清风拂柳、清廉农商”八个字映入眼帘，广播内的介绍播音循环播放。

近年来，柳林农商银行扎实开展“清廉农信”建设，今年更是大力推动了清廉文化教育阵地的建设，创建了“清廉体检中心”清廉文化品牌基地，以清廉宣传教育基地为宣传阵地，立足“廉”的发展定位，通过“教育、监管、自查、防范”各环节紧密配合，释放“1+1＞2”工作效能，实现教育全覆盖、监督全过程、防控全方位、考评全方面的清廉管理体系，为各项工作高质量开展提供坚实的纪律保障。

该基地建立了一套数字化评估系统，围绕党员干部遵守党纪法规、政治纪律、廉洁制度等方面情况，细化分解为二十余项“体检”内容，以多媒体互动问答方式逐项进行考核，并量化打分，让全行从业人员通过互动答题、现场“诊疗、配药”、模拟一对一谈话等形式亲身参与“体检”，最终为每一名参加“体检”的人出具一份“清廉体检报告”。

根据柳林农商银行纪委确定的体检范围和对象，不同岗位的人员按照不同的时间和频率进行“廉政体检”，同时根据岗位职责、指标体系等设定“常规体检”和“专项体检”两种体检方式，建立起绿色、黄色、红色三色预警机制，并把“清廉体检报告”测试结果与正常值进行比较，分析受检者的“廉洁健康”程度，针对不同分值、不同程度采取不同的预防方案，实时建立起“一人一报告、一人一方案”的廉洁风险预警管理机制。与此同时，建立“清廉档案”，用于后续的跟踪监督，全面及时掌握全行有关部门及从业人员的思想动态等信息。

这个“清廉体检中心”全面覆盖廉洁文化建设“自查、防范、教育、监管”环节，各模块之间既紧密关联又相对独立，充分发挥廉洁文化的自律、教化、育人功能，实现监督到位、精准防控，使制度约束和文化自觉相得益彰，沉浸式的方式，寓教于乐、寓廉于乐，让清廉文化既“活”了起来，也“火”了起来。

“清廉机关建设是一项长期性、系统性工程，要不断创新创建载体，营造浓厚氛围，努力形成风清气正的良好政治生态。下一步我们将进一步深入挖掘山西农信优秀家风故事，持续传递清廉声音，引导广大党员干部廉洁自律、廉洁修身、廉洁齐家，以优秀清廉文化带动全行各项业务指标向上向善。”柳林农商银行党委书记、董事长李林军说道。