1月3日，记者从省人社厅获悉，我省修订了对各市人民政府、省级有关部门和单位保障农民工工资支付工作的考核办法。考核每年开展一次，旨在强化落实保障农民工工资支付工作属地管理责任和部门监管责任，有效预防和解决拖欠农民工工资问题，切实保障农民工劳动报酬权益。

考核内容包括：加强保障农民工工资支付工作组织领导、完善落实工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效、人民群众满意度等情况。考核工作在省人民政府领导下由省根治拖欠农民工工资工作领导机构负责组织实施，每年开展一次。

考核采取分级评分法，基准分为100分，设置加分项和扣分项。考核结果分为优秀、良好、一般三个等级。对考核等级为优秀的，由省领导机构予以通报表扬；对考核等级为一般的，由省领导机构对有关负责人进行约谈。 （武佳）

据《山西晚报》