进入新时代，国企改革逐渐进入深水区，思想政治工作面临一系列新变化、新挑战，笔者认为，无论形势如何变化，只要我们保持正确的政治方向，胸中有大局、脑中有“抓手”，既积极发挥思想政治工作的优良传统，又能与时俱进结合新形势不断推陈出新、取长补短，就一定能高质量做好新时代企业思想政治工作，推动企业管理更加健全完善，使企业获得更好发展。

一、存在问题

当前，经济社会快速发展，企业职工生活更加丰富多元，思想认识问题更加复杂，特别是与现实利益问题相互交织；同时，随着新一代信息技术的快速发展，各种信息鱼龙混杂，意识形态领域风险丛生，职工思想观念、价值取向都深受影响，思想政治工作面临的宽度和深度都在不断扩大和变化，思想政治工作面对一系列新要求、新挑战。

二、对症措施

习近平总书记指出，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。这为解决上述存在问题，高质量做好新时代企业思想政治工作指明了方向。企业只有深刻理解其重要内涵，自觉将思想政治工作融入企业管理各个环节，才能充分发挥思想政治工作的优势。

具体来说，一要多措并举做好宣传引领、营造浓厚氛围。要通过认真学习宣传，坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，确保企业始终保持正确的政治方向；要持续深化党史学习教育，通过丰富的学习、宣讲、实地参观等，引导企业党员干部在思想上弄清楚中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，始终做中国特色社会主义的坚定信仰者和模范践行者；要做好意识形态领域敏感问题、热点话题的分析研判，积极开展员工思想动态分析，全面提升企业员工明辨是非的思想意识；积极培育践行社会主义核心价值观，强化青年员工思想引领，全面提升青年员工精神素养。除此以外，要开展丰富多彩的活动，寓教于乐。如开展先进典型选树活动，经常举办一些劳动模范、道德模范评选表彰活动，借助企业微信公众号等广泛进行宣传，营造崇德向善的浓厚氛围；积极组织开展朗诵、歌咏、知识竞赛等各种文娱活动，不断提高文化创建活动的覆盖面和参与度，在潜移默化中向员工群众渗透团队精神，提升企业凝聚力、向心力。

二要强化问题意识，切实把解决思想问题同解决实际问题结合起来。思想问题里往往隐含着实际问题。首先要通过经常性开展扎实精准的调查研究，掌握实情，做到心中有数。特别是要以物联网、大数据、云计算、人工智能等现代信息技术为依托，快速准确摸清数据、掌握情况、把握规律，从而为提升思想政治工作精准化水平提供坚实技术保障。其次，思想政治工作者要在吃透上级精神的基础上，结合工作现实条件，全面深入调查研究，搞清楚问题的前后逻辑，弄明白前因后果，准确把握具体性因素和隐匿性特征，明晰共性问题和个体问题，精准掌握工作对象的思想困惑和精神诉求，努力成为思想政治工作的行家里手。第三，解决问题要善于抓住重点，有的放矢。要透过现象看本质，紧紧抓住思想政治工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，于纷繁复杂中直奔主题，于千头万绪中切中要害，找准问题矛盾的关键点，这样才能纲举目张、见微知著，找准工作的切入点和发力点，切忌不能四面出击、平均用力，防止“一刀切”的错误做法。

三要功夫下在平日里，不能急于求成。思想政治工作是让职工的思想在潜移默化中受感染、受启发，具有“润物细无声”、“慢工出细活”的特质，因此急不得，尤其是想通过轰轰烈烈的几场活动一蹴而就是不可能的，只能功夫下在平日里，功夫下在细小处。比如，平日里，要多和企业职工推心置腹谈心交流，摸准他们的现实问题和活思想。讲道理不要大而空，要善于换位思考，运用身边人身边事进行思想引导，从大家关注的热点难点问题入手把道理讲透；要细心发现苗头性错误思想，一旦发现，要及时澄清谬误，引导大家明辨是非；要虚心向一线工作者“问计”，在鲜活实践中努力探寻问题的答案；要善于总结经验，取长补短，不断提高思想政治工作质效。

三、结语

总之，新时代的企业思想政治工作者要勤学习、强党性、强作风，做到对企业发展方向、发展目标清楚，对新时代企业思想政治工作面临的新情况新问题保持清醒，对一线职工的思想状况了解清楚，做到这“三清”，及时采取有力举措、暖心举措，才能高质量把企业思想政治工作做好，真正有利于企业发展。

（作者单位：吕梁公路建设有限公司）