本报讯 （记者冯海砚）“三基建设”是推进各项工作持续健康发展的保障，是强基固本的必然要求。去年以来，市委党校全面筑牢基层组织，夯实基础工作，提升基本能力，用非常之力、恒久之功着力加强“三基建设”。

一是着力推动党组织建设全面加强。将传统学习方式和现代信息技术结合起来，采取每周二、周五集中学，中心组会议学，培训班系统学，报纸、报告自主学，山西干部在线学院网上学等方式，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党建工作的首要任务，把习近平总书记视察山西重要讲话精神作为干事创业的根本遵循，围绕贯彻落实有关精神展开讨论。组织收看庆祝改革开放四十周年大会，学习习总书记重要讲话精神。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，打牢思想根基。过好组织生活，增强凝聚力和战斗力。坚持落实“三会一课”制度，坚持开好组织生活会和民主生活会，落实党员领导干部双重组织生活会制度，开展批评与自我批评，坚持做好党务公平。完善“主题党日”制度，进一步规范党支部《工作记录本》，建立各支部工作档案。成立了网络信息安全小组，积极宣传有关网络信息安全的知识，对校内网络信息平台和微信群进行有效管控。完善制度建设，夯实工作基础。在修订原有工作制度，整理汇编成册的基础上，结合学校工作实际，出台了《领导干部带班督查制度》《干部教职工请销假制度》《因公去向管理办法》三项制度，并严格按照要求，狠抓落实。同时，推进党风廉政建设，增强防腐拒变的免疫力。召开党风廉政建设责任和反腐败工作会议，成立党风廉政建设领导小组及其办公室，制定出台《2018年党风廉政建设和反腐败工作要点》，签订党风廉政建设责任状，层层细化责任，严格责任落实。落实领导干部廉洁自律制度，严格遵守中央八项规定，纠正“四风”顽疾，重大节日廉洁提醒。完善科级干部基本情况登记制度，完善全体职工廉政风险防控表。开展《中国共产党纪律处分条例》专题辅导，并组织考试。认真落实“一岗双责”，校领导抓好分管科室党风廉政建设，严格规范廉政谈话薄使用，每月按时上报廉政谈话薄使用情况。此外，抓好活动载体，彰显党建成效。继续开展“道德讲堂”教育活动，积极开展“在职党员进社区，志愿服务当先锋”活动，推行党员承诺制，加强机关工作效能建设，提高服务质量。有效利用“智慧党建APP”，构建至上而下的党建网络学习体系，建立党的文化、资讯的线上传播窗口，有效扩大党员的学习教育覆盖面，落实党员教育管理制度。

二是着力推动基础工作全面进步。工作开展以来，分管领导多次组织召开专题会议，讨论工作方案，汇报工作进展，弥补工作疏漏，高标准高要求，不断完善。同时，广泛宣传，确保培训到位。全市“三基建设”基础工作培训会召开后，该校第一时间下发相关文件，领会市委精神。邀请市编办相关负责人来学校，就此项工作对全校中层以上领导干部及工作小组人员进行培训辅导，推动学校“三基建设”工作主动稳妥进行。经过全校上下共同努力，在2018年5月24日市直党政群机关事业单位基础工作评估中，经评估组全面评估和认真研究，评估等次为“优秀”。针对存在差距和不足，及时组织教职工到市档案局参观学习，召开座谈会，学习市档案局的先进经验和做法，制定整改措施，完善“一目录三手册”、工作流程图和工作制度，进一步提升教职工履职能力。

三是着力推动基本能力全面提升。做好传帮带，积极备战主体班教学。由教务处牵头，为2018年主体班开班设置了40多个专题，各教研室积极配合，组织教师根据自身专业特长选择课题，并做好备课工作。开班之前，进行课件和讲义的审核，并组织新教师试讲，七位新教师就各自准备的专题进行为时两个半小时的整堂课讲解，老教师们逐一点评。根据每位新教师所学专业和讲授专题，分配指导教师，帮助修改讲稿。最后，四位新教师走上了主体班的讲台，为党校教师队伍课堂教学注入新鲜血液，弥补了马克思主义经典课程的空缺。去年6月20日，全市党校系统第四届教师赛讲举行，该校9名教师参加，经过激烈的比赛，2名教师获得一等奖，并参加省委党校举办的全省党校系统教师赛讲，同时参加了全省党校（行政学院）系统教学经验交流会，并作大会交流发言。组织教职工外出接受红色教育。去年5月8日，学校组织教职工赴临县、兴县两地，开展“追寻红色足迹，增强党性锻炼”主题党日活动，接受红色传统教育。6月27日至7月1日，组织教职工赴井冈山革命教育基地开展“传承红色基因坚定理想信念”专题培训。活动结束后，老师们认真撰写心得体会，创办学习园地，进行专题展览。经过精心组织，召开交流座谈会，3名同志进行大会发言。通过两次外出红色教育，让党员干部在听故事中得到感染、受到教育、强化党性，使红色精神在教职工中入脑入心、落地生根，对于坚定理想信念、牢记党的宗旨、发扬优良传统、永葆政治本色以及提高广大教职工的思想道德素养等有着重要的作用。组织教职工外出培训学习。去年先后分两批，组织学校以及部分县级党校共78名教职工走进浙江大学，参加“浙江大学——吕梁市党校系统教研与管理骨干综合素能提升专题培训班”。培训结束后，参训干部撰写心得体会，教师准备课件，经过筛选评比，最后的经验交流会上，2名干部进行交流发言，2名教师进行专题辅导，2名副教授针对授课内容进行点评辅导，确保培训取得实效。同时，积极选送2名副校长参加中央党校组织的培训，2名教师参加省委党校为期一个月的师资培训班。通过培训学习开阔了视野，更新了知识，提高了理论水平，改进了教学方式，补足了精神之钙、筑牢了理想之基，以理论上的清醒保证了政治上的坚定，增强了党性修养和工作的积极性、主动性。