□ 本报记者 刘少伟

“‘哪里有妇女群众,妇联的服务就跟进到哪里’，为更好地服务遍布天南海北就业的吕梁山护工,我们积极探索‘互联网+妇联’的新路子,建起了吕梁山护工网上妇联平台,实实在在为护工姐妹们提供了面对面、点对点服务，目前已经服务在岗妇女护工1万余人。”4月23日，在“吕梁山护工”北京就业推介交流大会活动现场，负责承办活动的市妇女联合会主席高凤向记者介绍道。

“吕梁山护工”培训就业工作是市委、市政府落实党中央坚决打赢脱贫攻坚战的一项重要举措，也是吕梁脱贫攻坚的三大品牌之一，是帮助全市贫困人口和剩余劳动力实现脱贫致富的有效途径。截至目前,已经累计培训吕梁山护工22期39192人,实现就业20703人,其中,妇女占比达到87%。

“自市委、市政府开展‘吕梁山护工’培训就业工作以来,我们市妇联就紧紧围绕中心工作,主动靠前,积极作为,全方位、多层次地为唱响‘吕梁山护工’品牌发挥积极作用。”高凤告诉记者。

“吕梁山护工”大部分是妇女，为全市各级妇联组织提供了极大的作为空间。针对广大贫困妇女群众“不愿走出来、不敢走出来、不知怎么走”的现实难题,市妇联把宣传发动、组织动员摆在第一位置紧抓不放,坚持做到扶贫、扶智、扶志三同步。对有参与意向的妇女群众，则狠抓技能培训、采取外请教师、联合培训等方式,帮助每位学员熟练掌握各项服务技能,提升道德文化修养,为广大贫困妇女迈开就业第一步奠定基础。为发挥好龙头带动作用，市妇联还命名了一批巾帼家政服务示范基地,依托基地开展学习交流、培训研讨等活动,促使基地在推进家政市场发展、规范人员从业、安置妇女就业等方面发挥示范带动作用。同时，定期举办家政技能大赛,及时发现选拔优秀的吕梁山护工。充分利用新闻媒体大力宣传她们的优秀事迹,及时展现“诚信、勤劳、专业”的吕梁山护工风采。

“目前，我们已在网上妇联开了五部直通车，比如说妇联干部直通车、心理咨询师直通车，还有律师直通车等等，这些直通车能直接地为吕梁山护工姐妹答疑解惑，使她们身在外边，感受到娘家人的温暖，真正地成为护工姐妹们的‘移动娘家’。”高凤介绍说。