作为中国特色社会主义事业的重要基石，国企在发展国民经济中发挥着不可替代的战略支撑作用。在深化改革与构建新发展格局的双重驱动下，国企正处于转型升级的关键时期，既面临重大发展机遇，也需应对复杂挑战。作为党的独特政治优势，思想政治工作在推动国企提质增效、创新发展方面具有重要的赋能价值。本文研究聚焦思想政治工作对国企高质量发展的促进作用，通过系统分析当前形势，探讨如何通过思想引领、价值凝聚和动力激发，为国企转型升级提供坚实的思想支撑和精神引擎。
一、思想政治工作在国有企业中的重要性
（一）统一思想，凝聚共识
思想政治工作是统一思想、凝聚共识的有效手段。在国企中，员工来自不同的背景，拥有不同的思想和观念。思想政治工作能够有效塑造员工的核心价值观念，培育积极向上的职业精神，深化对企业文化的认同与融入，最终凝聚起推动企业发展的强大精神力量。这种共识的凝聚，为企业的发展提供了强大的精神动力和思想保证。
（二）激发活力，提升效率
思想政治工作能够激发员工的积极性和创造性，提升工作效率。通过思想政治工作，可以引导员工正确认识自己的职责和使命，增强责任感和使命感，从而在工作中更加投入和专注。思想政治工作能够有效培育员工的创新思维和开拓意识，营造鼓励探索、包容失败的良好氛围，为企业的创新发展提供持续动力。
（三）解决问题，化解矛盾
思想政治工作是解决企业内部矛盾和问题的重要途径。在国企中，由于各种原因，可能会存在一些矛盾和问题。思想政治工作为把握员工思想脉搏、洞察员工真实诉求提供了有效途径，及时发现和解决问题，化解矛盾，维护企业的和谐稳定。这种问题的解决和矛盾的化解，为企业的发展提供了良好的内部环境。
二、当前国有企业思想政治工作存在不足
当前，国企基层思想政治工作在推进过程中取得了积极成效，但仍然存在一些不足，主要体现在以下几个方面：
（一）对思想政治工作重视程度不够
部分国企对思想政治工作的重要性认识不足，缺乏足够的重视和支持。一些企业领导认为思想政治工作是“软任务”，没有将其纳入企业整体发展战略中，与经济建设相脱节。这种观念导致思想政治工作在国企中未能充分发挥其应有的作用。
（二）思想政治工作与生产经营管理结合不紧密
一些国企将思想政治工作与生产经营管理工作人为割裂开来，没有实现二者的有机融合。部分领导干部和基层员工认为思想政治工作是务虚的，与企业的实际生产经营工作关系不大。这种观念导致思想政治工作在国企中难以发挥实际作用，难以促进企业的持续健康发展。
（三）工作方法单一，缺乏创新
部分国企基层思想政治工作方法单一，缺乏创新性和吸引力。一些企业仍然沿用传统的开会、读文件、写心得等方式开展思想政治工作，难以引起员工的兴趣和共鸣。此外，部分思想政治工作者缺乏深入基层开展调查研究的意识，不了解员工的实际需求和思想动态，导致工作缺乏针对性和实效性。
（四）工作队伍建设滞后
部分国企缺乏专业的思想政治工作队伍，现有的人员素质参差不齐，难以适应新时代思想政治工作的要求。一些企业的思想政治工作者年龄偏大、学历水平偏低，缺乏必要的专业知识和技能。
三、以思想政治工作赋能国企高质量发展的路径
（一）坚持党的领导，强化思想政治工作引领
首先，要提高政治站位，国企要把思想政治工作纳入党建工作范畴，提高政治站位，确保思想政治工作的正确方向。深化政治理论教育，着力筑牢员工思想根基，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。其次，要进一步完善思想政治工作机制，建立健全思想政治工作责任制和考核机制，明确各级党组织和领导干部的职责和任务。
（二）融入中心工作，发挥思想政治工作作用
首先，思想政治工作要紧密结合国企的生产经营实际，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。通过精准把握员工思想脉搏，及时回应关切，有效解决员工职业发展和生活中的实际问题，不断提升员工的幸福指数和组织认同度。其次，思想政治工作要积极参与国企的改革创新工作，引导员工正确认识改革的重要性和必要性，增强改革意识和创新精神。
（三）创新方式方法，提升思想政治工作实效
首先，充分利用新媒体技术，创新思想政治工作的方式方法。通过建立企业网站、微信公众号等平台，及时发布企业信息和政策解读，加强与员工的沟通交流和互动反馈。同时，利用新媒体技术的便捷性和互动性，开展线上学习和交流活动，提高思想政治工作的覆盖率和实效性。其次，思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导，关注员工的身心健康和职业发展。
（四）加强队伍建设，提高思想政治工作水平
首先，人才队伍建设要注重选拔和培养具有高素质和专业技能的思想政治工作者。通过公开招聘、竞争上岗等方式，选拔具有丰富经验和良好素质的优秀人才担任思想政治工作者职务。着力提升思政工作队伍的专业素养，通过系统化培训强化业务能力建设。同时，构建科学合理的激励评价机制，为思政工作者提供清晰的职业发展通道。通过设立奖励基金、表彰优秀思想政治工作者等方式，激发其工作积极性和创造性。
四、结论
思想政治工作是国企实现高质量发展的重要保障。面对当前国企面临的机遇与挑战，必须高度重视思想政治工作在国企中的作用和价值。通过坚持党的领导、融入中心工作、创新方式方法以及加强队伍建设等路径和措施的实施和推进，思想政治工作能够有效释放其价值引领功能，为国企转型升级注入强劲的精神动能，构筑坚实的思想根基。
（作者单位：山西焦煤集团化工有限责任公司）