在国有企业迈向高质量发展的进程中，基层党建政工工作犹如一块坚固的基石，支撑着企业的稳定与发展。随着时代变迁和市场环境的复杂化，国有企业面临着诸多新的影响，职工思想呈现多元化趋势。在此背景下，深入探讨基层党建、政工工作的有效举措，对于凝聚职工力量，激发企业创新活力，促进企业可持续发展，既是加强企业党组织建设、夯实党的执政基础的必然要求，也是国有企业实现新时期新跨越的具有不可估量的重要意义。
一、国有企业基层党建政工工作的必然性
（一）加强职工思想统一，提升职工的向心力
在国有企业，职工思想统一是企业发展的强大动力源泉，通过开展主题教育、组织学习交流、引导职工树立正确的价值观和事业观等活动，用党的先进理论和社会主义核心价值观武装职工头脑，使基层党建政工工作真正成为推动企业发展的强大动力源泉。如讲述企业发展历程中的奋斗故事、先进事迹，让职工深刻认识到个人成长与企业发展紧密相连。当职工思想达成共识，就会形成强大的向心力，心往一处想，劲往一处使，积极为企业发展献计出力，共同应对各种困难和挑战，取得新的发展成果。
（二）提升思想政治建设，确保党的方针政策贯彻落实
思想政治建设是国有企业发展的灵魂，通过举办专题讲座、培训班等形式，使广大职工对党的方针政策进行深入解读，使职工准确理解其精神实质和内涵，基层党建和政工工作承担着提升职工思想政治素养的重要使命。同时，将党的方针政策与企业实际生产经营相结合，引导职工在工作中积极实践，使党的方针政策在企业落地生根，既有利于企业顺应国家发展战略，又为企业发展指明了正确的方向，确保企业在合法合规的轨道上稳步前进。
（三）提高企业党建文化水平，提升企业党建活力
良好党建文化是企业发展的软实力，基层党建政工工作开展各种各样的党建活动，例如红色文化参观、党建知识竞赛等，形成浓厚的党建文化氛围，使党建文化深入人心，利用新媒体平台，创新党建宣传方式，传播党建正能量，吸引更多职工关注党建、参与党建，激发党员先锋模范作用，增强党组织凝聚力、战斗力，提高企业党建活力，为企业发展注入精神动力。
二、发挥国有企业基层党建政工工作效能的途径
（一）坚持和加强党的领导，充分发挥党支部的战斗保堡作用
坚持党的领导，要确保国有企业的发展方向与党的战略部署高度契合，党支部要深刻领会党的二十大精神，并把它融入到企业的决策和规划中，使企业更好地为服务于国家战略经济建设。通过定期组织党员学习党的二十大报告，开展专题研讨，使党员深刻认识到自己肩负的责任和使命，把党的意志变成实实在在的行动。
为充分发挥党支部的战斗堡垒作用，切实加强党支部自身建设，选优配强党支部班子，注重把政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员选到支部书记和党员队伍中来。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，严肃党内政治生活，以增强党支部的凝聚力和战斗力，同时加强党员教育管理，提高党员的政治素养和业务能力，使党员成为企业发展的骨干力量。在工作中党支部紧紧围绕企业的生产经营中心任务，将党建工作与业务工作深度融合，设立党员先锋岗、党员责任区，鼓励党员在工作中挑大梁、啃硬骨头、当先锋、做表率，发挥先锋模范作用；开展党员志愿服务活动，联系和服务职工群众，团结带领职工群众为企业发展贡献力量。此外，党支部还要协调各方，为企业发展营造良好的外部环境。加强与上级党组织的联系沟通，争取政策支持和资源保障；与企业管理层紧密配合，推进企业改革发展；加强与职工群众的联系沟通，倾听职工的呼声和诉求，维护职工合法权益。
（二）注重企业党建文化建设，强抓思想政治教育
企业党建文化是国有企业的灵魂和精神支柱，要注重挖掘和培育具有企业特色的企业党建文化，将党的价值观融入企业精神中，通过党建文化长廊建设、开展党建文化活动等形式营造企业党建文化氛围，在潜移默化中影响和熏陶职工。注重抓强思想政治教育，定期组织职工学习党的理论和方针政策，开展形势政策教育，提高职工的政治素养和思想觉悟。充分利用线上线下相结合的方式，丰富教育内容和形式，提高教育的针对性和实效性，坚定职工理想信念，为企业发展贡献力量。
（三）建立长效学习机制，加强党支部建设
长效机制是提升党支部战斗力和党员素质的关键。建立长效学习机制，制订计划，明确内容，形式，规定时间，组织党员开展集中学习和个人自学，学习党的理论知识、业务技能、法律法规等。做到全面系统、与时俱进，创新学习方式，采取专题讲座、研讨交流、实地观摩等形式，激发学习兴趣，提高学习效果，加强学习成效的考核，与党员评先评优、绩效考核挂钩，激励党员主动学习，切实提高党支部整体素质和工作水平。
（四）建立健全企业“党建 + 业务”相融合的工作机制
建立健全“党建+业务”一体化工作机制，把党建工作与业务工作同规划、同部署、同落实、同考核，实现党建工作与业务工作互促共进、齐抓共管，是促进国有企业发展的重要举措，必须坚持“党建+业务”两手抓、两促进。围绕企业生产经营中心任务，开展党员先锋工程、党建攻坚工程等活动，让党员发挥先锋模范作用，促进经营工作实现新突破，为企业生产经营工作的发展保驾护航。同时，通过业务工作检验党建工作成效，根据业务发展需要，对党建工作的重点和方向进行调整，使党建工作更好地为企业发展大局服务，为企业的优质发展提供坚强后盾。
三、结语
国有企业基层党建政工工作效能发挥，对稳定和发展企业具有重要意义。通过坚持党的领航，加强党建文化工作，建立长效机制，推动党建融入业务，充分发挥政工工作的优势，凝聚职工力量，提高企业竞争力，国有企业应当不断探索创新，完善党建政工工作长效机制，为企业发展提供强大动力，实现经济与社会效益双赢。
（作者单位：山西汾西矿业集团有限责任公司职工总医院）