国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。在新时代背景下，国企党建工作对于引领企业发展具有至关重要的意义。积极探索国企党建引领企业发展的实践路径，能够充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为国企的健康发展提供坚强的政治保障。
一、国企党建引领企业发展的重要意义
1.确保企业发展方向正确
国有企业党组织作为重要组成部分，能够重点把握国家战略发展和政策导向，使得国有企业各项战略制定符合国家和人民的根本利益。同时，国有企业党组织引领企业经营发展顺利进行，使得企业发展方向正确，促使企业向正确的轨道上发展，防止企业发展方向错误而面临经营风险。
2.增强企业凝聚力和战斗力
国有企业党建工作的开展，将思想政治教育活动落实到实践中，使得企业全体员工具备共同的价值观和企业精神，提高企业员工的凝聚力、向心力、战斗力，为企业的发展提供充足动力，进而带动企业高质量发展。
3.提升企业核心竞争力
国有企业党建工作的开展能够激发员工的活力和工作积极性，让各级员工不断学习先进技术，进而提高业务能力和水平，并且推动企业的技术创新和管理创新。同时国有企业党建工作引领各级员工向着共同的目标迈进，使得先进管理策略和技术方案能够不断应用到实际中，进而提高企业市场竞争力水平，为企业经济效益提升、长远发展战略实现奠定基础。
二、国企党建引领企业发展的实践路径
1.加强思想建设，筑牢企业发展思想根基
一是强化理论武装。国有企业党组织组织各级党员以及员工学习党的先进理论，尤其是习近平中国特色社会主义思想全面落实到工作实践中。在思想政治教育的过程中选择多样化方式，如专题讲座、培训班、线上学习平台，能够全面提升党员和员工的政治理论水平，使得先进理论内化到行为中。例如：某国有企业定期组织党校专家给党员开展党课培训，每年组织2次以上集中学习，使得党员在思想上和党中央时刻保持一致。
二是，开展主题教育活动。根据国有企业经营发展实际情况，组织针对性的主题教育活动，如“不忘初心、牢记使命”的主题教育。主题教育活动中，组织党员和员工回顾党的光辉历程，传承红色基因，并且具备较强的政治素养。某国有企业在主题教育中，分批次组织党员和员工参观红色纪念馆，了解中国共产党发展历史，并且将中国共产党优秀精神内化到心灵中。
2.加强组织建设，打造坚强战斗堡垒
一是，优化党组织设置。国有企业党建工作开展的过程中需要充分考虑到企业规模、业务特点、党员分布，组建高水平党组织团队，能够覆盖企业经营的各个层面。在规模庞大、党员数量众多的国有企业中，为充分发挥党组织的核心引领作用，需紧密结合企业经营发展实际，科学合理地设置党组织架构。依据企业规模与党员分布，设立党委统筹全局，负责制定战略方向与重大决策；党总支作为区域或业务板块的领导核心，协调各方资源；党支部则深入基层，落实具体工作，凝聚党员力量。而在小型企业或团队中，设立党小组，以灵活高效的方式开展组织生活，激发党员活力。
二是，加强党员队伍建设。根据国有企业党建工作要求，组建高水平党员队伍能够引领企业其他员工不断的成长和进步。而在党组织建设和运营中需要全面落实各项管理工作，通过考核评价机制激励党员干部不断进步，并且在企业发展中起到先锋模范作用。例如：某国有企业建设党员示范岗、党员责任区活动，促使党员干部引领其他员工共同进步，并且接受群众监督，能够保持思想和行动的一致。
3.加强作风建设，营造良好发展环境
一是，弘扬求真务实作风。国有企业党组织引领党员和员工保持正确的政绩观和价值，始终坚持实事求是的基本原则，工作中深入职工群众中间了解实际问题、解决问题。例如：某国企领导干部定期深入员工一线，与员工进行面对面沟通交流，了解员工的意见和建议，并且解决热点问题。
二是，加强廉洁自律建设。根据国有企业党建工作要求，坚决落实从严治党的思想观念，建设党风廉政责任制，并且在日常工作中组织开展廉洁教育和监督管理，建设廉洁风险防控机制。对于存在的腐败问题严厉打击，全体员工具备反腐意识。某国企组织廉洁文化企业活动，使得企业内部营造出风清气正的氛围。
4.加强制度建设，完善企业治理体系
一是，健全党建工作制度。根据国有企业党建工作要求建设完善党建工作制度，明确各级团队的工作责任、工作程序和目标。例如：某国有企业制定《党组织参与企业重大决策实施细则》，确定党组织参与决策的范围、方法以及程序，提高党员决策的科学性、民主性。
二是，推动党建制度与企业管理制度融合。国有企业将党建工作制度和企业管理制度有效融合，使得党建工作全面贯彻落实到企业经营发展的各个层面。例如：企业绩效考核制度制定中，将党建工作内容作为考核重要指标，使得党建工作和员工的薪酬待遇、晋升通道联系起来，从而激发各级员工积极性。
5.促进文化融合，凝聚企业发展合力
一是，培育企业核心价值观。国有企业党组织需要发挥引领性的作用，根据企业长远发展战略和经营实际情况，制定科学合理的工作策略，能够有效培育各级党组织社会主义核心价值观。通过宣传教育、文化活动使得社会主义核心价值观能够融入到员工的思想和行为中。例如：某国企组织诚信、创新、共赢的活动，使得社会主义核心价值观内化成为员工的思想。
二是，加强企业文化建设。国有企业经营发展中企业文化起到引领性的作用，对党建工作产生积极作用。党建工作与企业文化体系有效融合，将党的方针政策全面落实到实践中，促使企业文化体系更加丰富，感染每一名党员和员工。同时，党建工作和企业文化建设过程中离不开媒体宣传的作用，组织多样化的活动并发挥媒体的作用，先进精神能够宣传到实际中，促使员工在参与活动的同时转变思想观念，也能增强员工的归属感以及认同感。
三、结语
国有企业发展阶段中，通过党建引领企业实现高质量发展作为一项长期的任务。国有企业在发展阶段必须要不断加强思想建设，做好组织建设以及相关制度的建设，才能够全方面提高党建工作的整体质量。而对于国有企业而言，对于党建工作的开展，还需要不断探索党建引领企业发展的全新路径以及全新方法，通过相应方法的有效结合，进一步推进国有企业的长远发展。
（作者单位：山西焦煤霍州煤电集团有限责任公司公共事业中心）