近日，建行吕梁分行组织开展了清廉文化宣讲系列活动，就如何强化员工日常行为、守好合规底线、打造清廉文化等角度进行了大讨论。

一是分管领导“谈廉洁”。召开条线、部门等分管惯例会议，通过听取汇报和实地考察等多种方式，了解基层廉洁文化开展情况，并对落实的支行和部门进行约谈督促，学习先进支行工作经验，加快廉洁文化建设步伐。二是各条线部门“抓廉洁”。信贷条线组织对公对私客户经理、普惠专员开展业务合规培训，学习近年来客户反映可能存在的贷款发放方面的违规违纪问题和存在风险的隐患点，堵住所有可能发生风险的漏洞口。三是各岗位“说廉洁”。利用晨夕会时间，由柜员、大堂经理、客户经理等为主讲开展“廉洁说”，以案例为切入点，以先进为榜样，加强沟通交流和互动分享，让廉洁思想根植入每个岗位的每一个人，锤炼自身的思想意志，真正做到严守底线、廉洁从业。本次活动组织周密，有序推进，营造了“人人讲廉洁、人人守廉洁”的文化氛围，取得了良好的成效。 （张燕）