本报讯 （记者 梁英杰） 近日，全市退役军人事务系统局长会议暨党风廉政建设会议召开，全面总结2025年及“十四五”时期工作成效，安排部署2026年重点工作。记者了解到，今年，全市退役军人事务系统将锚定“三型五高”总体战略，聚焦“思政引领、服务保障、拥军支前、作用发挥、权益维护、安全稳定、自身建设”七大重点领域，全方位推动全市退役军人工作提质增效。

始终把政治建设摆在首位。持续把习近平总书记关于退役军人工作的重要论述作为“第一议题”深学细悟，抓好思想政治指导员建设，依托基层服务中心办好“退役返乡第一课”，让“红色堡垒”在基层扎根。深化“老兵宣讲团”五进活动，多角度宣传“最美退役军人”“最美兵支书”先进事迹，年内每个县至少建成1个退役军人领域优质账号，并加快全市烈士英名录、英烈事迹等编纂完善，让英烈精神成为奋进动力。

服务保障是联系退役军人的“最后一公里”。深化基层退役军人服务中心“五有”“全覆盖”成果，组织建设运行“回头看”，每县至少打造1个红色精品服务站，全面提升服务队伍专业能力。优化“吕梁老兵”微信小程序和退役军人服务“一件事”系统，实现“数据多跑路、老兵少跑腿”。落实常态化联系制度，建立动态帮扶台账，持续开展“情暖老兵”公益活动。推动实施退役军人意外险与补充医疗保险项目，精准摸排60周岁及以上“三属”和退役军人底数，切实体现党和政府对退役军人群体的关心关爱。

服务国防和军队建设是退役军人工作的重要职责。健全拥军支前军地协调机制和应急应战响应机制，做好演训场地、交通运输等保障工作。加快退役军人战备人才数据库建设，推动支前潜力向战争实力转化。完善军地互提需求、互办实事“双清单”制度，用心用情解决驻吕部队官兵“后路、后院、后代”问题。以争创全国双拥模范城“三连冠”为目标，鼓励社会各界参与社会化拥军，指导条件成熟的县成立爱国拥军促进会，让军地同心、军民情深的氛围更加浓厚。

退役军人是重要的人力人才资源。坚持“即退即训、全员参训”，衔接“退役季”开展适应性培训与技能培训，聚焦智能制造、低空经济等新领域，推行“政校企”联合培养模式，健全“培训—考证—就业”闭合机制。挖掘本地优质岗位资源，办好线上线下招聘会，做好“兵教师”与国防教育辅导员培养，加强全市退役军人志愿服务队伍建设。发挥就业创业基地作用，建好用好退役军人就业创业导师队伍，提供一站式服务，深化金融机构合作，助力军创企业发展。加强“兵支书”队伍建设与系统培训，健全选拔使用机制，引导优秀退役军人扎根基层，成为乡村振兴与基层治理的“生力军”。

维护退役军人合法权益，是退役军人事务部门的重要职责。坚持“阳光安置”，完善“视频调度+同步选岗”模式，通过优秀退役士兵宣讲、制定“岗位说明书”等方式促进“人岗相适”。足额及时发放各类优抚补助资金，持续扩大优待证在养老、医疗、交通等方面的应用场景，提升优待证“含金量”。全面落实军休干部政治待遇和生活待遇，健全失能失智等离退休军人关爱机制，鼓励军休干部发挥余热，在乡村振兴、基层治理等领域继续贡献力量。

安全稳定是发展的前提。始终坚持底线思维，压实首接首办责任，严格落实“13712”信访事项调度和办理质量抽查“双机制”。发挥基层退役军人服务站“前哨”作用，聚焦重点群体，常态化开展矛盾纠纷风险隐患排查，实行“一人一案一策”，将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。健全与政法、网信、公安等部门联动防控机制，织密风险防控网，坚决守牢“三个不发生”底线。

打铁还需自身硬。深化理论武装，把“两个维护”落实到工作全过程。持之以恒纠治“四风”，强化对重点领域和关键环节的廉政监管。通过培训和竞赛，让每一位干部职工都成为“行家里手”。立足吕梁实际，打造具有地方特色的工作品牌。扛牢巡察整改主体责任，完善制度体系，推动退役军人事务工作规范化、科学化发展，以实干实绩实效推动全市退役军人工作再上新台阶，为建设美丽幸福吕梁作出新的更大贡献。