本报讯 党建引领强根基，专业服务暖民心。今年以来，岚县县委社会工作部坚持以党建为统领，聚焦基层治理和民生服务重点任务，持续推进社区工作者队伍专业化、规范化建设，通过优化选聘、健全制度、强化培训、提升服务等一系列举措，不断建强基层服务力量，推动社工队伍与基层治理深度融合，切实把服务做到群众心坎上，为全县基层治理提质增效注入强劲动力。

严把入口、优化结构，筑牢队伍建设“硬支撑”。该县坚持统筹谋划、部门协同，全面开展社区工作人员摸底排查，精准掌握人员底数和结构现状，有序推进网格员转聘工作。联合相关部门出台规范文件，明确转聘标准和管理要求，严格按照程序开展面试、体检等环节，一批素质优良、群众认可的人员充实到基层一线，进一步优化社工队伍结构，增强队伍生机活力。

健全制度、规范管理，构建长效运行“新机制”。围绕社工队伍管理规范化目标，该县组织专题研讨，广泛征求意见，制定出台社区工作者管理办法，对岗位职责、招聘录用、薪酬待遇、考核激励、职业发展等方面作出全面规范，形成权责清晰、管理有序、保障有力的制度体系，让队伍建设有章可循、有据可依，推动基层治理走上制度化、常态化轨道。

强化培训、以学促干，提升专业服务“真本领”。坚持实战实用导向，通过技能竞赛、业务培训、资格考试等多种方式，不断提升社工综合能力和专业素养。积极组织社工参与市级专业能力比拼，以赛促学、以学促干，同时加强思想政治教育，引导社工在服务群众、化解矛盾、推动治理中锤炼作风、增长才干，努力打造一支政治过硬、业务精湛、群众信赖的基层工作队伍。

聚焦民生、优化服务，激活基层治理“新动能”。该县立足群众需求，推动社工力量下沉社区、贴近群众，在养老服务、青少年关爱、困难帮扶、便民服务等领域持续发力，依托爱心驿站开展形式多样的惠民活动，把贴心服务送到居民身边。同时完善激励保障机制，落实薪酬待遇，畅通晋升渠道，激发队伍干事创业热情，让社工扎根基层、服务基层、奉献基层。

基层稳则全局稳，民心暖则事业兴。下一步，岚县将继续抓实社工队伍建设，不断提升服务能力、完善治理体系，以更实举措、更优作风办好民生实事，夯实基层治理根基，努力构建共建共治共享的基层治理新格局，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。 （王俊平）