新目标引领前进方向，新征程凝聚奋斗力量。连日来，我市各级党员干部认真学习省委十二届五次全会精神，大家纷纷表示，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记考察调研山西重要讲话重要指示精神，踔厉奋发，以坚实而有力的举措，着力保障和改善民生，用心用情用力办好民生实事，在增进民生福祉上实现更大提升，奋力开创我市全方位推动高质量发展新局面，为续写山西践行新时代中国特色社会主义新篇章贡献吕梁力量。

教育是民生之基，牵动着千家万户；教育是民生之福，普照着广大学子。“省委十二届五次全会中提出，要深入践行以人民为中心的发展思想，坚持在发展中保障和改善民生；要紧紧抓住教育这个群众最关心最直接最现实的利益问题，尽力而为、量力而行。”市教育局局长赵雪宏深有感触地说。去年以来，市教育局认真贯彻落实吕梁市委、市政府《关于办好人民满意教育的行动方案》，紧紧抓住影响和制约吕梁教育发展的焦点、热点、难点问题，大胆改革创新，埋头务实苦干，针对近些年来吕梁教育“民强公弱”的现状，积极开展对外合作办学，引进优质教育团队，办好办活市直公办学校，让群众家门口的好学校越来越多。同时纵深推进教育领域综合改革，以超常规举措推动“双减”落地，教育“内卷”有效纾解；全面铺开“县管校聘”改革，市直学校率先完成“校长职级制”改革；积极构建市县乡村教师合理流动机制，全面规范教师管理体制等，办成了一批老百姓急切期盼的大事，解决了一批多年来制约吕梁教育发展的难题，目的就是努力满足全市人民群众对更加优质公平教育的向往。

就业是最基本的民生，是劳动者获得收入、提高生活水平的基本途径。市创业就业服务中心主任、吕梁山护工培训就业领导组办公室副主任梁向南说：“民生为本,就业先行，吕梁山护工服务中心认真贯彻落实省委十二届五次全会精神，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，继续深耕细作，通过‘三转五化’实施方案，积极探索更深层次的吕梁山护工技能人才培养模式，不断提高吕梁山护工技能水平。通过落实吕梁山护工外出就业车船票、综合责任保险补贴，保障上岗就业吕梁山护工的劳动权益，进一步提高就业积极性，把‘诚信、勤劳、专业’的吕梁山护工品牌擦得更亮、叫得更响，推进吕梁山护工培训就业工作再上新台阶。”

“乡村振兴是当前最大的民生工程，首先要持续做好巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，把‘两不愁三保障’成果巩固工作放在突出位置，狠抓产业就业两个增收‘牛鼻子’，围绕脱贫人口持续稳定增收这个目标，做好防返贫人口动态监测工作。久久为功，积小胜为大成。”市乡村振兴局办公室主任任小军告诉记者，我市出台了“脱贫人口增收32条”具体措施，采取“一二一”举措促进低收入人口齐步增收，即“一提标、两补充、一赔付”，切实打好低收入人口增收攻坚战，努力为我市实现“两个高于”目标夯实基础。截至目前，该项政策已惠及2万多名老年人，切实解决了农村老年脱贫人口增收难题，并在全市范围内全面推广。在全市13县（市、区）开展防贫保险工作，投入总保费975.7万元，投保脱贫户及三类户39.37万人，9县已开展理赔工作，赔付金额共计277.977万元，理赔人数4235人。

民政工作关系民生、连着民心，是社会建设的兜底性、基础性工作。市民政局低保科干部冯胜表示，民政部门坚决扛起兜底民生保障的政治任务，加大了低保政策落实力度，对符合救助条件的城乡困难群众应保尽保、应兜尽兜。从2022年1月1日起，城乡低保标准每人每月提高50元，提高后城市低保标准平均水平达到每人每月645元，农村低保标准平均水平达到每人每年5693元。城乡特困人员供养基本生活标准在原来的基础上每人每年提高800元，如柳林县、孝义市的城市特困人员供养基本生活标准、农村特困人员集中供养基本生活标准为每人每年达到11100元，兴县、岚县、石楼、方山达到10100元；目前，全市城市低保对象1.9732万人、农村低保对象12.7299万人，农村特困供养人员1.6523万人、城市特困供养人员409人，共发放救助资金6.86亿元。同时，还通过社会救助体系来统筹救助资源，凝聚救助合力，为困难群众提供更加有力、更可持续的兜底保障。

“贯彻落实省委十二届五次全会精神，我们紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，深入群众、深入基层，采取更多惠民生、暖民心举措，着力解决好人民群众‘急难愁盼’问题。”柳林县贾家垣乡党委书记陈建强说，尤其在解决采煤沉陷区群众安置问题上，贾家垣乡广泛听取民意，对全乡涉及移民搬迁的自然村逐村逐户、精准到人开展安置对象识别工作，分类建立台账，全面研究其中的共性问题和个性问题，组织各方代表共同研究确定安置模式。严格规范程序，制定的安置方案严格执行“四议两公开”程序，根据需要适时举行群众“说事议事”大会，尽快将土地补偿、安置补偿和青苗补偿等各类补偿费用及时发放到群众手中，增进民生福祉，提升群众幸福感获得感满意度。