□ 本报记者 冯海砚

党建工作要“抓在手上”,更要“落在脚上”。因为只有脚着了地，其他一切工作才有底气，腰杆才会更硬。

交口经济技术开发区从2020年12月成立以来，牢固树立“以高质量党建促高质量发展”理念，积极探索党建引领经济发展的有效路径和方法，推动党建与项目建设相融共进、互促共赢，深入实施“领航工程”“筑基工程”“先锋工程”“清风工程”等党建“四大工程”，推进建设党建共同体，促进党建+项目“双提升”，为开发区高质量发展提供了坚强的政治保证。

挂牌成立不到两年的时间，2个企业党总支，2个党支部，党员人数已经达到了90人。这就是最好的说明。如何以高质量党建赋能高质量发展？还得从党建“四大工程”说起。

在“领航工程”中增强组织保障力

组织保障的最终落脚点是人的事情、基础设施和管理的事情。交口经济技术开发区在优化人员结构中，推进“三方进入”。推行兼职委员制，邀请“门外客”变成“自家人”，将区内各企业党组织书记吸纳为党工委兼职委员，深度参与党工委各项活动，充分发挥兼职委员桥梁纽带作用，共选聘兼职委员3名。党工委领导班子成员平均年龄从52.27岁下降到49.34岁，班子成员最小年龄从50岁下降为42岁。开发区党工委“统揽全局、协调各方、聚合资源、服务发展”的新格局基本形成；在优化基层基础上，确保不留盲点。针对新引进项目主体人员身份复杂、流动性大、地点不固定等特点，由党建指导员负责指导3户企业成立临时党支部或联合党支部，按时开展主题党日，三会一课等活动，严肃党内政治生活,严格规范落实党的组织生活制度，切实加强党员教育管理；在优化管理架构中，实行“三级管理”。按照“一链一策、联合发展”的原则，创新性的围绕铝基新材料、冶铸智能制造、新能源三大产业链划分了党建区，每个区配备专职党建指导员负责管理指导党建工作，纵向打通从开发区党工委到党建指导员到企业的党支部的脉络；横向上按照产业相近的原则，建立了由龙头企业统筹多家非公企业参与的网格党建架构，织密园区统筹管理的“红网”，强化党组织的核心引领作用。以“党工委统筹协调、党建指导员具体负责、企业党组织落地执行”的三级管理架构基本形成。

在“筑基工程”中提升阵地引领力

引领力的最终归属是各个平台的规范化、系统化搭建。交口经济技术开发区积极搭建党企互联平台，夯实党建阵地。投资120万元高标准建设党群活动服务中心，设置党建工作室、党员接待室、党员电教室、多功能会议室、党建成果展览室、企业家俱乐部、文体活动室、图书阅览室8个功能室，搭建了集党员服务管理、党建工作指导、党员学习教育、谈心交流、志愿服务、党企互动为一体的党建工作平台，提升了硬实力；积极搭建无障碍沟通平台，当好“联络员”。开展入企帮扶、主题党日等活动，收集企业在项目建设、生产经营、人才引进等方面各类问题，通过党建指导员第一时间接收问题，建立问题、责任、整改“三张清单”，形成快速响应机制，推动党建工作与企业发展深度融合，促进企业问题得到快速解决，累计解决各类问题24个；积极搭建企业合作平台，聚合优质资源。以“信息互通、优势互补、资源互享”的“三互”活动为载体,充分发挥企业党组织作用，引导企业合作平台的搭建，让互补型企业实现抱团发展，竞争型企业实现竞合发展。年内实施吕梁市综合低碳智慧能源系统示范项目，促成晋能公司提供电能交易，为交口提供3亿度/年不超过0.35元/度的绿电供应，最大程度减少企业电力和碳排放交易各项成本，助力“双碳”目标实现，目前已为信发氧化铝项目市场化提供绿电3万度；促成道尔铝业公司铝土矿原料供给信发氧化铝项目；促成天鹏公司精煤供给县内企业旺庄公司。

在“先锋工程”中凝聚队伍向心力

凝聚力怎么样，关键看队伍带的怎么样？交口经济技术开发区在各项工作中突出党员市委地位作用，激活动力能量。注重为党员发挥作用建载体、搭舞台、赋能量，实打实进行组织引导。推行非公企业一线党员佩戴党员徽章上岗，在工作一线设置党员先锋岗。开展以亮身份、树形象、强作为等为主要内容的系列“争优”活动，创新“党员责任区”“党员先锋岗”等办法措施，做到重要任务有党员认领、核心技术有党员攻关、关键工序有党员坚守。区内企业生产一线技术骨干中党员比例超过30%；发展建强党员队伍，引得活水源头。在企业管理层建设上，推行党组织班子与企业经营管理层“双向进入、交叉任职”；在骨干人才培养上，推行“双向培养”机制，把党员培养成骨干、把骨干培养成党员，今年拟把8名非公企业骨干培养成党员，进一步壮大非公企业党员队伍；发挥党员模范作用，助力企业发展。找准党组织和党员发挥作用的着力点，让党员在项目建设和企业发展中“唱主角”。面对2020年全省考核排名末位的不利局面和疫情防控、经济下行的双重压力，2021年党工委积极推动完成区内4户规上企业复工复产，实现工业投资增速29.8%、规模以上工业增加值增速438.7%，年终考核进入全省开发区优秀阵列；指导道尔铝业公司党支部和信发铝业公司党总支建立了“党建+”科技创新工作室，分别于2020年和2021年经省科技厅认定为高新技术企业，2户企业现拥有发明专利5项、实用新型专利7项和多项国内领先技术。

在“清风工程”中提升廉洁执行力

廉洁自律始终是做好各项工作的基本保障。交口经济技术开发区通过开展“能堪大任、勇挑重担、争做开发区建设排头兵”活动，通过“三比三看”（比奉献，看大局意识；比担当，看工作能力；比作为，看工作实绩），教育、引导全体人员树立大局意识和责任意识，努力打造一支充满干事创业激情的队伍，同时，持续推进专项整治，以全省利用开发区资源谋取私利和“四风”突出问题专项整治活动为契机，围绕三个一批，坚持台账式管理、清单化调度，与县直相关部门建立互联协同、信息共享等工作机制，共办理实事4件，解决问题2个，建立制度8项，做到查、改、治一体推进，把整治成果转化为开发区推动改革、推进发展的实际成效。

廉洁执行力好不好关键看廉政教育搞得怎么样。交口经济技术开发区每月至少开展一次警示教育会，每季度至少开展一次廉政谈心谈话，打造廉政走廊、设立廉政图书角,利用微信公众号推送廉政故事，多渠道开展廉政文化建设,筑牢思想防线，管住“关键少数”带动“绝大多数”，确保开发区党员领导干部能做到公正用权、依法用权、廉洁用权，努力构建亲而有度、清而有为新型政商关系。

脚着了地，腰杆更硬，“肌体”也更强劲。这绝对是真理，也是交口经开区始终坚持“抓好党建就是最大政绩”的理念的最好经验。