5月22日下午，走进河南省新乡白鹭精纺科技有限公司制线车间，一排排纺锭高速运转着，各种纺织流程紧张有序。李磊像往常一样，在车间里来回走动，时不时伸手整理一下丝线。从外表上看，她和普通员工并无二致，但实际上，李磊是一位聋哑人士。像李磊这样的残疾员工在该公司有103人，占全部职工的三分之一，且被精准匹配到合适的岗位。（5月23日《工人日报》）

为残疾职工精准匹配就业岗位，令人拍案叫绝！“残疾职工在我们公司占有特殊地位，可以说没有残疾人就没有这个企业，让残疾人安心就业就是我们最大的心愿。”河南省新乡白鹭精纺科技有限公司，为残疾职工精准匹配就业岗位，此举值得称道。如此扎实推进残疾人就业工作，助力残疾人群体共同富裕，不断提升残疾人幸福指数。暖人暖心好举措，令人拍手叫好！

由于残疾职工有其身体的特殊性，该公司尽可能为他们的日常生活、工作提供便利。此外，为了引导残疾职工积极向上，给予他们正能量和生活的希望，公司鼓励残疾职工积极参加技能培训，并为其安排相应的工种，甚至鼓励他们尝试管理岗位和技术岗位，有不少残疾职工因为工作出色已成为公司的技术骨干、劳动模范。

有数据显示，我国目前约有8500万残疾人，处于就业年龄段的约有3200万。近年来，国家已出台了一系列促进残疾人就业的法律法规，成效显著。残疾人是我们这个社会大家庭中的一员，由于遗传、疾病、事故等原因，与正常人相比，残疾人在生活和工作上都存在一定的局限性，这一弱势群体的就业问题遭遇一些现实窘境。毋庸讳言，残疾人就业还面临一些困难和偏见。因此，提高残疾人就业率，无论对残疾人个体还是社会稳定和发展而言意义重大。

为残疾职工精准匹配就业岗位，因人专设岗，量才使用好温暖。《泾野子内篇》故事说：某人有五个儿子，却“子子不同”，他们分别质朴、聪明、瞎眼、驼背以及瘸腿。但某人并不因自家五子三残疾而“心常戚戚焉”，而是根据五个儿子自身特点，择其所长，安排质朴者务农，聪明者经商，瞎眼者按摩，驼背者搓绳，瘸腿者纺线。这如此精当的安排，真是令人叹服。新乡白鹭精纺科技有限公司，因人设岗，量才使用，让每个残疾人都能发挥各自的潜能：聋哑职工被安排在制线车间，他们不受机器噪声的影响，对制线工作应付自如；肢体残疾的职工在膜袋车间负责薄膜封口工作，无须过多走路，两人一组，相互配合；智力残疾的工人被安排在裁剪打包组，与普通员工共同合作……

为残疾职工精准匹配就业岗位，助残疾人高质量就业。新乡白鹭精纺科技有限公司为残疾职工精准匹配就业岗位，倍受点赞！近年来，国家已出台了一系列促进残疾人就业的法律法规，成效显著。为了保障残疾人就业权利，各地采取切实有效措施，大力做好残疾人就业工作。诸如，按比例安排残疾人就业，推动政府购买公益性岗位安置残疾人就业，推动残疾人集中就业、扶持残疾人就业创业，开展残疾人职业技能培训等，致力通过多种形式、多种渠道促进残疾人就业，使他们可以通过自己勤劳的双手，过上美好的生活。

为残疾职工精准匹配就业岗位为稳业提供支撑。残疾人是社会成员的一部分，只有社会的每个部分都健康、良性地发展，社会才有可能向健康、进步方向发展，也才能保持社会的稳定。虽然目前残疾人在就业方面还面临着诸多困难和问题，但只要全社会都来关心扶助残疾人就业，给他们多一份支持，多一份理解，多一份帮助，残疾人就业问题将会得到很大改观。让我们一起来关注这个特殊群体，用自己的爱心给予他们心灵的慰藉，让他们同我们一样正常工作，让他们同我们一样享受美好的生活。为残疾人点亮了一盏盏心灯，为他们开启幸福航程。