一、企业政工师推动企业高质量发展的现实意义

企业政工师在推动企业高质量发展中扮演着至关重要的角色。政工工作不仅涵盖了思想道德建设、党政建设、企业文化建设等多个方面，还通过纪检人员的监督保障作用，进一步促进了企业的规范运作和健康发展。纪检人员作为政工序列的重要组成部分，主要负责廉政建设、监督保障执行，以及促进企业的完善发展。他们通过定期开展党风党纪教育活动，提高企业员工，特别是党员干部的纪律意识和法律意识。同时，他们还对企业内部的各项决策和运营活动进行全程监督，确保企业行为符合法律法规和国家政策，防止国有资产流失，保障企业的健康良性发展。企业政工师通过深入的思想道德教育和文化建设，能够激发员工的工作积极性和创造力，增强企业的凝聚力和向心力，通过引导员工树立正确的价值观和职业观，促进员工与企业共同发展。此外，政工师还积极参与企业的战略规划和决策制定，为企业的长远发展提供智力支持。

二、企业政工师的主要职责与实践

（一）加强党的建设，提升党组织战斗力

企业政工师作为党组织的核心力量，首要职责是加强党的建设，提升党组织的战斗力和凝聚力。具体包括：坚决贯彻党的路线方针政策，确保党的决策部署在基层落地生根；定期组织思政理论学习，强化党性教育和业务技能培训，提升党员的政治素养和业务能力；推动党建工作与生产经营深度融合，发挥党组织的战斗堡垒作用。

（二）推动企业发展，实现经济效益与社会效益双赢

在加强党建工作的同时，企业政工师还需要积极参与和推动企业的生产经营活动。通过深入了解企业具体情况，参与重大决策的制定，发挥党组织的引领作用和党员的先锋模范作用，激发员工的积极性和创造力，从而推动企业持续健康发展。

（三）服务员工，维护企业和谐稳定

企业政工师需将服务员工作为核心职责，努力维护企业的和谐稳定。通过定期开展员工座谈会、问卷调查等形式，深入了解员工的工作状态、生活需求及心理状况，及时掌握员工的诉求与困难，并采取针对性措施为其排忧解难。同时，积极搭建沟通平台，畅通员工表达渠道，建立良好的员工关系，增强员工的归属感和认同感。此外，关注员工的心理健康，开展心理辅导与关怀活动，营造积极向上、团结互助的工作氛围，为企业高质量发展提供和谐稳定的内部环境。

三、新时代企业政工师工作创新思路

（一）统筹全局工作，实现精细化管理

新时代企业政工师需时刻保持清醒的头脑，紧绷安全弦，实现全局工作的统筹。根据企业经营发展需求制定精细化管理策略，明确工作标准，发挥引领作用。在制定制度和措施时，要以有利于企业发展和维护员工根本利益为出发点，提高工作水平和能力。

（二）加强队伍建设和思想教育，提升员工素质

企业政工师应将工作主要精力放在队伍建设和思想教育方面。通过加强思想建设工作，落实党风廉政建设，提升党员干部的能力和素质水平。同时深化支部管理，采取考核措施确保各级人员具备较高工作能力和思想意识。

（三）以情感人，关心员工生活，激发员工归属感

企业政工师在开展思想政治工作时，要以完成企业经营发展任务、保证安全生产、实现长远战略为出发点。通过全面了解员工的思想意识，保证思想政治教育活动有的放矢。同时以身作则，树立良好的榜样，以坚定的意志和高尚的品格激发员工的归属感和凝聚力。

（四）密切配合行政管理人员，推动生产发展

企业政工师需与行政管理人员紧密配合，团结一切可以团结的力量，推动企业经营发展战略的实现。在开展思想政治教育活动中，要引领员工提升职业道德素质，增强主人翁意识和责任感。同时企业政工师还需要建立完善的工作机制和管理体系，优化改进各项管理措施，保证各级人员能够紧密配合开展思想教育活动。

四、结语

企业政工师在推动企业高质量发展中发挥着重要作用。通过加强党的建设、推动企业发展、服务员工等实践探索，企业政工师能够不断提升自身的工作水平和能力，为企业的持续健康发展贡献力量。未来，企业政工师还需继续创新工作思路和方法，适应新时代的发展趋势，为企业的高质量发展注入新的活力。（作者单位：山西吕梁环城高速公路管理有限责任公司）