党建政工工作是党的政治优势的重要体现，对引领事业单位的改革与发展具有重要作用。随着事业单位改革的不断深入，党建政工工作的实效性愈发成为关注的焦点，本文将从实效性的角度出发，对事业单位党建政工工作进行系统分析。

一、加强党建政工工作的意义

一是激发职工内驱力。党建政工工作通过思想教育、心理疏导、激励机制等手段，能够有效激发职工的内生动力，引导其将个人发展目标与单位整体改革目标相统一，形成合力共促的良好局面。二是强化职工责任感。面对复杂多变的改革环境，党建政工工作通过全面调查了解职工思想动态，综合运用说服教育、榜样示范、激励引导等多种方法，能够有效提升职工的责任意识与担当精神，使其自觉投身于事业单位的改革与发展实践中去。

二、新时期党建政工工作实效性增强措施

1、明确职责分工，实施“一岗多责”布局。在推进党建政工工作的进程中，首要任务是构建一套职责清晰、分工明确的运行机制，确保“一岗多责”得以有效实施。具体而言，需从三个维度着手：一、坚定党的领导核心地位，通过细化党建目标，确保党的领导在政治、思想、组织上的全面覆盖；二、加强干部队伍建设，完善管理考核机制，通过引入竞争与激励机制，激发干部队伍的活力与创造力；三、发挥党员的先锋模范作用，通过设立党员示范岗、党员责任区等举措，让党员在关键时刻能够挺身而出，引领全体职工共同奋斗。

2、推动工作目标融合，实现党建与业务的深度交织。首要任务是转变思想观念，树立“党建引领业务，业务促进党建”的崭新理念，使全体职工充分认识到党建政工工作的重要性；其次，完善工作体系与制度建设，通过建立健全规章制度，为党建政工工作提供有力保障；最后通过优化资源配置、创新工作方法，促进党建工作与业务相融合。

3、坚持“以人为本”，构建创新型工作模式。一方面，通过加强思政教育、强化理论武装，使职工在潜移默化中树立正确的价值观与职业观；另一方面，加强教育培训与宣传引导，通过举办专题讲座、开展实践活动等，提升职工的政治素养与业务能力；同时，借助“互联网+”等现代科技手段灵活开展党建活动，利用网络平台拓宽学习渠道、丰富学习形式，使党建政工工作更加贴近职工生活、更加符合时代要求。

4、推进信息化建设，构建高效便捷的工作平台。首先，完善信息化基础设施建设与设备配置，确保网络畅通、设备齐全；其次，加强信息化技术在党建政工工作中的应用与推广，通过开发党建信息系统、建立在线学习平台等方式提高工作效率与参与度；最后，构建信息化交流平台以促进信息的共享与交流，通过设立网络论坛、开通微信公众号等加强职工之间的沟通与互动，形成共谋发展、共创辉煌的良好局面。

5、完善工作平台建设，打造坚实有力的支撑体系。首先加强内部网站等新媒体平台的建设与管理，通过丰富网站内容、优化页面设计等方式提高网站的吸引力与影响力；其次，举办座谈会等交流活动以促进先进思政内容的传播与学习，通过邀请专家学者等人士进行授课与交流，使职工在思想碰撞中汲取智慧与力量；最后通过制作宣传册、悬挂宣传标语等方式营造浓厚的党建氛围，使职工在潜移默化中接受党的教育。

三、党建政工工作实效性的技术创新与学术价值

1、技术创新在党建政工工作中的应用。通过引入现代科技手段，如大数据分析、人工智能等，可以实现对职工思想动态的精准把握与科学分析，为制定针对性的工作策略提供有力支持。同时，利用互联网平台开展在线学习、远程交流等活动，可以有效打破时间与空间的限制，提高工作效率与参与度。

2、党建政工工作的学术价值。党建政工工作不仅具有实践意义，还蕴含着丰富的学术价值。通过对党建政工工作的深入研究与分析，可以揭示其内在规律与机制，为相关学科领域的发展提供新的视角与思路。  （作者单位：临县民政社会服务救助中心）