进入新时代，国有企业正处于深化改革与高质量发展的关键时期，党建工作与生产经营的深度融合是坚持党的领导与加强党的建设的客观需要，也是推动企业转型发展的重要驱动引擎。国有企业要深刻认识到党建与生产经营深度融合的必要性，聚焦企业安全生产、经营目标等重难点工作，发挥党组织的政治优势、组织优势和制度优势，并将其转化为企业凝聚力、战斗力和竞争力，确保党的建设与企业发展大局同频共振、同步推进。

一、党建与企业生产经营深度融合的实践路径

1、围绕党建主线，多维度拓展“党建+”模式。在党建与生产经营业务深度融合实践中，国有企业应围绕新时代国有企业党建主线，创造性地开展多种“党建+”工作模式，以小切口促进党建引领与生产经营的大融合。在“党建+安全生产”方面，可在基层单位创建党建示范岗位，比如“党员安全示范岗”“项目一线综合党建阵地”等，将党建阵地前移至基层生产一线，构建党建+阵地“一岗双责”联合模式。在“党建+市场开拓”方面，开展“亮身份、亮承诺、比业绩、比作风”的“双亮双比”活动，传播党员干部、劳动模范等先进典型事迹，切实增强国有企业党建引领的新风尚，激励广大员工学习先进、争当先进。

2、强化制度引领，全方位推动高质量发展。通过一系列党建工作制度创新，进一步完善企业管理制度，全方位推动高质量发展。按照“三管三必须”原则，国有企业公司领导班子成员按照岗位分工，率先落实好“一岗双责、党内分工、齐抓共管”职责，协助党支部书记共同做好企业党建管理和制度建设。按照企业党委工作部署，基层单位党支部要严格落实上级党委决策部署，严格按照党建与生产经营深度融合工作机制办事。在企业党建工作实践中，通过强化党组织网格化管理机制，将项目一线、销售团队等作为党建宣传工作的窗口，依职责情况合理划分党员攻坚小组，以点带面、全面提升基层单位工作风貌。

3、倡导党员示范，高标准完成生产经营目标。企业各级党组织要充分发挥党员先锋模范作用。在安全生产方面，基层单位可以设立“党员安全先锋岗”、“党员安全责任区”等示范性岗位，深入开展党员“安全六个带头”活动。在作风转变方面，聚焦作风建设专项整顿提升行动，在公司党委班子、党支部、党小组深入开展安全生产和管理提升大讨论活动，常态化推动党的作风建设落实、落细。

4、培养青年人才，严要求锻造企业发展后备力量。为了提升党建与生产经营深度融合效果，优选业务能力强的青年人才充实干部队伍，锻造和积累企业发展“生力军”。在人才选拔方面，高标准、严要求从众多优秀人才中选择政治觉悟高、责任心强的同志充实至基层党组织队伍，提升国有企业基层单位党组织的战斗力。定期组织员工开展专业技术技能培训，包括党的理论成果、政策法规、安全管理培训、前沿技术讲座等，通过开展线上线下课程，引导培训学员将培训与岗位实际相结合，提升党建引领生产经营的效果。此外，国有企业还可以设立工作奖励、激励制度，对于取得阶段性成果的团队和成员，积极给予物质和精神奖励，激励员工以更加饱满的热情投身企业高质量发展的宏伟事业中。

二、党建与企业生产经营深度融合的成效分析

1、政治建设有成效。通过落实党建与生产经营深度融合举措，国有企业能够进一步深化对新时期党的建设发展规律的认识，聚焦管理体制机制创新，开创“抓党建、促生产、强管理”的协同发展局面。多维度拓展“党建+”模式，引导各生产单位和管理部门优化工作流程，提升工作效率，进而形成产量提升和管理规范的新格局，确保党建引领企业沿着正确的方向不断前进。

2、组织建设更规范。一方面，通过设立党员安全责任区、党员示范岗等措施，为广大员工树立榜样，有效提升了企业整体隐患排查和风险治理能力。另一方面，通过实行党组织网格化管理新机制，确保上级党委决策部署传达至基层每个单位，确保企业全员尽职履责，胜任岗位工作要求。

3、团队整体素质提升。党建融合有利于提升国有企业干部职工的组织活力。借助“党员先锋示范岗”、“劳动模范工作室”的创建，在企业内部形成了促学促练、成长成才的梯队建设机制，促进了企业人才培养，有效提升了基层员工政治素养和专业技能。

三、 结束语

国有企业党建与生产经营的深度融合强化了党建引领制度建设，倡导发挥党员先锋模范作用与做好人才培养工作，使党的政治优势和组织优势转化成推动企业发展的强大动力，为做大、做强国有企业提供坚强政治保证。                    （作者单位：山西大地环境投资控股有限公司）