思想政治工作承载着我们党的优良传统、鲜明特色，更是党的显著政治优势，历来在各项工作中发挥着关键作用。迈入新时代，基层单位面临的环境、肩负的使命都发生了变化，以往思想政治工作的思路与方法已逐渐难以适应新发展阶段的要求。作为基层政工干部，需实事求是、守正创新，持续推动思想政治工作见实见效。

一、深化国有企业思想政治工作的必然性

面向新时代，深化国有企业思想政治工作，不仅是巩固自身根本属性、把稳发展航向的内在需要，更是助推企业实现高质量、可持续发展的有力支撑。

面对深化国企改革、激烈市场竞争以及内外风险叠加的复杂局面，坚实有力的思想政治工作能够有效凝聚干部职工的思想认同，汇聚攻坚克难的坚实合力，唤醒创新突破与实干笃行的内生动力。同时，它在塑造具有感召力和认同感的企业文化、营造正气充盈的从业生态、维护队伍稳定与和谐等方面，也有不可缺失的价值。

因此，将新时代国有企业思想政治工作做实、做新、做活，既是政工干部履职尽责的重要内容，更是国企在发展新阶段展现担当、稳健前行、永葆生机的重要路径。

二、新时代基层思想政治工作面临的挑战

社会思想多元扩散带来的认同凝聚难题。伴随着信息技术深度渗透、新媒体平台全面普及，多元价值观念与社会思潮相互交织，对职工思想认知产生持续冲击。部分人员出现理想信念弱化、职业责任感下降等现象，传统模式下思想政治工作面临诸多新的考验。

工作对象结构变化引发的需求分层困境。当前基层职工队伍在年龄构成、学历背景、岗位类型及成长环境等方面日益多元，其思想观念、利益诉求、价值追求也随之呈现显著差异。以往侧重于统一内容、单一渠道的“一刀切”工作模式，难以适应不同群体在认知接受与情感认同上的个性化需要。

部分基层单位仍习惯于依靠会议传达、文件学习、理论学习等传统形式开展思想政治工作，这种单向灌输式教育模式，难以有效激发职工参与热情与思想共鸣。

三、新时代基层思想政治工作的创新路径

深化内容建设，筑牢思想根基。一是深化理论武装与转化。牢牢把握新时代中国特色社会主义思想核心要义，锚定单位发展战略方向，贴合职工发展内在需求，统筹构建系统化学习方案。借助专题宣讲、研讨交流、线上平台等各类载体，多渠道推动理论学习入脑入心。二是强化价值塑造与情境浸润。常态化开展社会主义核心价值观宣传教育，注重发掘宣传本单位、本领域先进榜样与鲜活故事。通过组织“先进典型事迹展”“模范风采宣讲会”等活动，以可亲、可感、可学的身边事例开展教育，引导职工在情境浸润与情感共鸣中，主动筑牢正确世界观、人生观和价值观。三是注重诉求回应和人文关怀。开展思想政治工作要与解决干部职工急难愁盼实际问题紧密结合。政工干部要常态化深入一线，通过谈心谈话、需求调研等方式，及时精准把握职工在职业发展、生活保障、精神文化等方面的现实困难，坚持思想引导与解决问题相统一，切实增强职工归属感和幸福感，提升团队向心力和凝聚力。

创新路径方法，提升履职效能。一是构建融合式教育矩阵。积极推动线上线下有机结合，依托微信公众号、短视频平台、内部工作群等新媒体载体，定期推送理论解析、政策解读、榜样故事等优质内容，保障职工随时随地接受教育、提升认知。同时，继续深化座谈会、主题党日、实践服务等线下活动，通过面对面交流和沉浸式体验，增强思想政治工作的温度和深度。二是拓展多样化工作载体。转变单一化学习模式，将思想政治教育嵌入知识竞赛、主题征文、文艺展演、团队拓展等干部职工喜闻乐见的活动中。比如，紧扣“工匠精神”主题开展演讲赛事，引导职工立足本职岗位建功立业；组织职工赴红色遗址、实践教学基地开展现场教学，在体验中传承红色基因、砥砺奋斗初心。三是实施精准化分众引导。依据职工在年龄结构、岗位属性、成长阶段等方面差异，开展分类施策。对青年职工，注重理想信念塑造与职业发展指导；对中年骨干及老同志，强调责任担当与经验传承，发挥“传帮带”作用；对一线职工，则强化安全意识教育与人文关怀支持，切实缓解身心压力，增强组织归属。

健全工作机制，夯实工作保障。一是完善权责分明的责任落实机制。压实主体责任，明确党组织书记作为第一责任人，督促领导班子严格落实“一岗双责”。将思想政治工作深度融入单位年度重点工作与绩效考核体系，建立健全“党委统筹、政工协调、部门联动、全员参与”的协同治理体系，通过清单化管理与常态化督查，确保责任层层传导、任务落实落地。二是完善闭环运行的沟通反馈机制。畅通职工诉求反馈渠道，采取设立意见箱、组织匿名问卷调研、开通服务热线、按期召开职工代表座谈会等举措，及时掌握职工思想动态，了解实际困难需求。建立健全“问题受理—分类处置—限时办结—结果反馈”的全流程闭环，增强组织响应的及时性与透明度，让职工真切感受到关怀。三是锻造能力多元的政工骨干队伍。加强政工干部队伍建设，通过专题培训、案例研讨、业务交流、跨岗锻炼等途径，不断增强其政治素养、理论水平和业务能力。同时，推动工作力量向基层延伸，选拔聘任具备较好群众基础、善做思想工作的业务骨干担任兼职政工员，形成专兼结合、优势互补的队伍结构，为思想政治工作高质量发展提供坚实人才支撑。

（作者单位：晋能控股煤业集团有限公司职业病防治院）