□ 本报记者 王涛 任洋洋

时光铭记奋斗，五年答卷璀璨。“十四五”期间，我市坚定不移推进人才强市战略，以产业平台赋能职业发展，以编制保障夯实事业根基，以政策服务温暖人心，让远方英才落地生根；以本土培育精准发力，以实践平台锻炼才干，以激励机制拓展空间，让家乡俊杰尽展其能。这种内外并举、双向赋能的人才生态，让智慧在吕梁大地自由绽放，人才与热土共生共荣、携手同行。

广纳英才 精准聚焦产业所需

“到民营企业工作，最担心的是发展保障。吕梁用事业编制引进培育重点产业人才的政策，给我们吃下了‘定心丸’。”2025年9月，通过首批事业编制专项招聘入职的贾鑫，在人才对接会上感慨道。这一年，我市创新引才机制，紧扣“985”重点产业链精准布局，推动人才供给与产业需求同频共振。

随着《关于促进民营经济高质量发展的若干措施》及《吕梁市使用事业编制引育重点产业人才实施办法（试行）》相继出台，市委组织部、市人社局联合发改、工信、农业农村等部门，聚焦产业链关键环节，面向年产值超亿元的高新技术企业、专精特新中小企业等，精选24个优质岗位，依托吕梁市高新技术发展研究院，为鹏飞、东义等6家链主企业“量体裁衣”，成功引进15名产业创新人才，覆盖铝镁、特钢、氢能等6条重点产业链，有力促进了创新链、产业链、人才链深度融合。借助全省“人到山西好风光”引才平台，紧抓高校毕业生择业窗口期，市委人才办聚焦“985”重点产业链，组织企业赴山西大学、太原理工大学、山西农业大学、山东大学、中国矿业大学等省内外高校开展引才宣介和双选活动，支持重点企业引进急需紧缺人才450余名。

在刚性引才之余，我市亦积极探索“柔性引智”新模式。通过“智汇山西”院士专家论坛，邀请5名院士来吕开展咨询；柔性引进中国工程院陈蕴博院士团队，设立“轻量化材料及成形技术院士工作站”；通过项目合作、联合攻关等途径，累计柔性引进高层次专家1200余名。在2025年吕梁市专家人才夏令营——产才融合智力交流活动中，邀请40余名专家围绕煤化工、碳基新材料、白酒、油料作物等重点产业高质量发展，举办创新成果推介、咨询服务座谈会、入企对接等活动6场次，聘请清华大学、北京航空航天大学、中国科学院等相关专家组建碳材料产业发展咨询委员会。我市还同步建立在外人才信息库，收录1200余人，为日后组建“桑梓联盟”奠定基础。各级医疗机构也通过特聘副院长、学科带头人等方式，引入高端医疗人才，让群众就近享受优质医疗服务。

校地联动 赋能产业转型升级

太原理工大学派驻汾阳丰源网架公司的科技特派员张海涛博士，带领团队攻克网架空心球智能焊接技术难题，将生产效率提升10倍以上，系统成本降低超50%。“十四五”期间，我市将校地合作视为破解人才共育、平台共建、成果共享瓶颈的“关键引擎”，推动高校人才和创新资源加速汇聚，实现校地共赢。

校地合作是引育高端人才、集聚创新动能、助推产业升级的重要支点。2022年2月，我市与山西大学签署“1+10”合作协议，山西大学吕梁科学技术研究院揭牌成立。仅50天后，合作再结硕果：山西大学—兴县固废新材料产业研究院挂牌，山西大学—山西臣功固废高值转化中试项目奠基，总投资近亿元。同年6月，与山西农业大学共建吕梁现代农业技术研究院和乡村人才振兴学院吕梁分院，启动王营庄乡村振兴示范区建设。

2021年6月，我市与太原理工大学启动企业科技特派员项目，依托太原理工大学链接全国高校专家资源，项目实施以来，累计选派180余名专家学者深入吕梁驻地企业，帮助企业解决技术难题80余项，培养技术人才7600余人次，促成校企合作200余项。太原理工大学吕梁科技特派员新材料产业组助力山西吕梁山矿产品公司革新工艺，降低棕刚玉生产成本与能耗，产品质量完全达到国标；能源产业组在华晋焦煤实施浮选剂项目，节约药剂14%，创效超千万元……从实验室到生产线，从高校到吕梁，人才与产业的“双向奔赴”正释放出强大动能。在这片红色沃土上，科技特派员们迎着新质生产力的春风，点燃了高质量发展的“智力引擎”。

服务暖心 营造近悦远来生态

“毕业后原打算进入央企，直到看到家乡的引才公告……”文水籍博士韩俊坦言，吕梁诚意满满的招才政策最终打动了他，毅然返乡。“十四五”以来，我市始终将人才服务作为留才兴才的重中之重，从物质保障到生活关怀，从事业支持到政治引领，全面织密服务网络，让人才安心创业、安居乐业。

真金白银的政策支持，为人才扎根注入强劲动力。我市精准对接人才需求，大幅提高重点领域人才待遇：安全生产紧缺人才生活补助和住房补贴翻倍，专业博士安家费最高可达50万元。2025年，市县两级为引进各类人才落实安家费、生活补助、科研经费等津补贴4100余万元。举办高层次人才国情研修班、青年人才国情研修班10余场，600余人参加培训，增强广大人才对吕梁的了解与热爱，激发干事创业热情，精准滴灌人才成长。74名专家通过山西省高层次人才认定，实施校地合作产业引导专项，对12项校（院）企合作重点项目给予1890万元专项支持。政策红利持续转化为人才的获得感。

无微不至的生活关怀，让人才感受家一般的温暖。我市在全省率先开展高层次人才服务专员培训，推进“一站式”服务平台建设，打通服务“最后一公里”。市县联动，为3名博士安置配偶工作，为3名博士协调子女入学，为8名博士对接团购住房，组织381名人才健康体检。硬件保障持续升级，市县新建改造人才公寓553套，拓展吕梁专家港功能，在双创中心打造新的人才港湾。情感纽带不断加深，2025年全年举办人才联谊、运动等活动10余场，1300余名青年人才在互动中融入吕梁。

“十四五”期间，我市分批建成22个博士工作室。2025年，博士工作室团队深入产业、医疗、乡村一线，累计开展调研走访174次，提供技术指导服务56次，举办技术培训50余场、培训4000余人次，解决具体技术难题30余项。——汾阳杂粮博士工作室指导农户改种早熟谷子实现旱年丰收，新能源与低碳化学博士工作室为16家企业提供技术支持，生殖医学工作室填补吕梁试管婴儿技术空白……工作室已成为本土人才成长与实践的关键载体。

站在“十四五”收官的历史节点回望，吕梁的人才图景愈加生动：从编制引才的安心保障，到博士工作室的一线担当；从真金白银的政策激励，到细致入微的生活关怀，吕梁以“求才若渴、育才如宝、留才如金”的赤诚，让人才活力竞相迸发。新征程已然开启，随着人才云平台搭建、青年双创基地落地、政策体系持续优化，吕梁必将以更加开放的胸怀、优质的服务、广阔的舞台，打造人才集聚“强磁场”与事业成长“沃土”，书写新时代人才与城市共兴共荣的崭新篇章。