思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。习近平总书记强调，要创新思想政治工作方式方法，加强人文关怀和心理疏导，打造健康文明、昂扬向上的职工文化，丰富职工精神文化生活，不断满足广大职工群众精神文化需求。新时代新征程，企业面临的内外发展环境日趋复杂，职工队伍呈现年轻化、思想观念多元化的鲜明特征，传统单向灌输式的思政教育模式，逐渐出现与企业实践脱节、与职工需求错位的问题，教育实效性难以得到有效保障。企业文化作为企业发展的内生精神动力，与职工思政教育有着天然的价值契合与路径互补，以企业文化为载体推动思政教育模式创新，成为破解当前思政教育困境、提升教育实效的核心路径。

一、企业文化与职工思政教育的内在逻辑关联

企业文化与职工思政教育在核心目标与价值内核上有着高度的一致性，二者均以理想信念教育为核心，以培育正确的价值导向、提升职工综合素养、凝聚企业发展合力为根本目标。职工思政教育为企业文化建设锚定了正确的政治方向与思想根基，确保企业文化建设始终坚守正确的发展定位，不偏离服务国家发展、保障职工权益的核心初心；而企业文化则为思政教育提供了具象化的落地载体，将抽象的理论思想转化为职工可感知、可践行的行为准则与日常氛围，有效避免思政教育陷入“空对空”的宣讲困境。中建四局六公司安徽分公司在实践中将中建集团“精诚”文化与职工思政教育深度绑定，把“做事要精、做人要诚”的企业品格融入职工思想教育全过程，让思政教育的价值引领有了具体可感的文化抓手，实现了思想引导与文化浸润的同频发力。

二、企业文化视域下职工思政教育实效性的提升路径

（一）筑牢组织根基，构建协同联动的工作体系。思政教育实效性的提升，首要前提是打破思政教育与企业文化建设“两张皮”的困境，建立健全权责清晰、协同发力的工作机制。企业需将思政工作与企业文化建设、党建工作、业务经营同部署、同落实，建立核心领导牵头抓总、分管领导具体推进、职能部门重点落实、其他部门协同配合的工作体系，将思政教育与文化建设的责任细化落实到各个部门、各个岗位。同时要建立常态化的基层督导机制，领导班子成员定点联系基层项目与一线班组，通过实地调研、座谈交流、专题党课等方式，深入了解职工思想动态，推动思政教育与文化建设在基层一线落地生根，有效避免出现“上热中温下冷”的落实断层。此外，建立考核评价和激励约束机制，将思政教育和文化建设效果作为部门和个人绩效考核的内容，细化量化指标，加强结果的运用，同步创建一支政治过硬、业务精通、作风优良的复合型工作队伍，不定期开展思政理论、文化育人、新媒体运用等各方面的专业培训，为思政教育和文化培育融合落实提供强有力的保障。

（二）打造特色品牌，搭建具象化的教育载体。破解传统思政教育形式单一、吸引力不足的问题，核心是依托企业文化建设，打造具有企业特色、贴合职工需求的教育品牌，让思政教育从单向灌输转向双向互动，从理论宣讲转向场景浸润。企业可结合自身发展历程与行业特色，打造特色党建品牌、人才培养品牌、劳动竞赛品牌，将思政教育的核心内容融入品牌建设的全过程。通过构建多维度的党建品牌体系，将理想信念教育融入日常党建活动；通过搭建阶梯化的人才培养体系，将职业素养教育、责任担当教育融入职工成长全过程；通过常态化开展劳动竞赛、技能比武活动，将工匠精神、敬业精神融入职工的职业实践中，让职工在参与品牌活动的过程中，潜移默化地接受思想教育，实现思想引领与实践养成的深度融合。同时还应充分发挥新媒体传播作用，将品牌活动内容转化成短视频、图文故事等传播形式，进一步提高思政教育的实效性。

（三）聚焦人文关怀，强化教育的温度与感染力。思政教育的本质是做人的工作，只有真正贴近职工需求、回应职工关切，才能真正走进职工心里，实现入脑入心的教育效果。企业需以企业文化建设为抓手，将人文关怀作为思政教育的重要支撑，通过完善职工服务体系、丰富职工精神文化生活、解决职工急难愁盼，让职工感受到企业的温暖与关怀，进而增强对企业的认同感与归属感，从根本上提升思政教育的接受度。具体实践中，可通过搭建线上线下结合的职工诉求反馈渠道，及时回应职工的合理诉求；通过开办职工暑托班、开展留守儿童关爱活动、完善职工互助保障体系，解决职工的后顾之忧；通过建设职工书屋、举办职工文化节、搭建青年交流平台，丰富职工的精神文化生活，让思政教育在有温度的人文关怀中实现润物无声的效果。

三、结语

在新时代企业发展的进程中，职工思政教育是凝聚发展合力、筑牢发展根基的核心工作，而企业文化则是推动思政教育创新发展、提升教育实效的重要载体。企业需牢牢把握二者的内在契合点，从工作机制完善、教育载体创新、人文关怀深化等多个维度持续发力，推动企业文化建设与职工思政教育的深度融合，让思政教育真正贴合企业发展实际、贴合职工成长需求，既为企业高质量发展提供坚强的思想保证与强大的精神动力，也能最终实现企业发展与职工个人成长的双向共赢。

（作者单位：吕梁市交通基础设施建设投资开发有限公司）