带着山西华兴800余名职工的热情，我向在座的朋友献上最真诚的问候——大家辛苦了！

山西华兴是一支年轻的队伍，在岗员工平均年龄32岁，无处不彰显着青春与活力，对于这支年轻的队伍而言，除了生命不息、奋斗不止以外，我觉得最重要的是创新的精神。

关于创新，我们知道：创新破解迷局，创新赢得未来。习总书记用创新的思维改变国际格局，“一带一路”把全世界和平发展的人们联接在一起；李克强总理倡导“大众创业、万众创新”，中国经济轻捷转身，展示出不同寻常的活力和色彩；葛红林董事长创新“加减乘除”，善于加，敢于减，精于乘，巧于除，中铝公司终于在摸爬滚打、拳打脚踢中谱写出中国梦中铝新篇章!

在此，我想用三首古诗来诠释华兴这支年轻的创新队伍：

第一首是苏轼的诗：

横看成岭侧成峰，远近高低各不同，

不识庐山真面目，只缘身在此山中。

第二首是朱熹的诗：

胜日寻芳泗水滨，无边光景一时新。

等闲识得东风面，万紫千红总是春。

第三首是刘禹锡的诗：

沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。

今日听君歌一曲，暂凭杯酒长精神。

山西华兴的诞生像一首掷地有声的绝句。

山西华兴深处吕梁山腹地，东面是山，西面是山，南面是山，北面还是山，真的是“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”。但是，把山西华兴布置在这吕梁山的深山之中本身，就体现了创新的雄才大略：铝矿近在咫尺，煤矿就在眼前，河流擦肩而过，道路四通八达，山西华兴一成立就站在了能源资源富集的发展宝地、凸显先天优势的竞争高地，打造中国北方氧化铝行业标杆的“庐山真面目”初露峥嵘。

山西华兴的建设像一阙跌宕起伏的七律。

一期工程紧锣密鼓，实现当年投产当年盈利；二期工程乘势而上，生产设备大型化，生产工艺最优化。在一、二期搭起的舞台上，山西华兴接连上演创新大戏：管理机制创新，扁平化模式根基奠定；用工机制创新，200万吨产能仅800余人，劳动生产率力超民营；薪酬激励机制创新，新老员工激情爆发；选人用人机制创新，干部队伍勤勉奋进。好比初生牛犊儿的山西华兴，用创新迎来了“万紫千红”，迎来了“无边光景”，赢得了来厂“胜日寻芳”客人的一致赞誉。

山西华兴的发展更像是一部荡气回肠的史诗。

“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。”山西华兴与生俱来、时刻不忘的就是生存的危机感、创新的使命感。于是在投产仅仅三年后的今天，生产工艺再创新，借力信息化建设，致力于向智能制造转型；业务流程再创新，减少决策层与操作层之间的中间层；薪酬管理再创新，实现岗位薪酬相匹配、权力责任相对等；团队管理再创新，打造一流执行力的动车型团队。山西华兴肩负着社会责任，与周边乡、村、村民建立了良好的互助关系，造福一方，建设龙耳会新村，历年累计上缴税费8.34亿元。山西华兴，拒绝做“沉舟”，拒绝做“病树”；山西华兴，要做就做创新的企业、创新的团队！我们用创新的激情共同谱写中国梦，中铝新篇章！