本报讯 去年以来，山西冀中能源集团金晖公司瑞隆煤矿紧密结合本矿实际，积极探索建立企地党员培训学习一体化格局，为党员学习提供服务，使企地党组织建设焕发出勃勃生机。

瑞隆煤矿党委构建以单位党组织为支撑点，党建联席会议为纽带，地方党组织为依托的点线面结合的企地党员培训学习一体化格局，成立了领导小组，明确了工作职责，为推动企地党员培训学习一体化提供了组织保障。一是共用党建人才。为促进企地党员培训学习一体化工作，该矿党委协调方山县非公工委联合举办了党支部书记培训班、入党积极分子培训学习班、党员学习十九大精神学习班，解决了企业政工人员不足的问题，培训不系统的问题；二是共建组织活动。该矿党委与方山县非公工委联合开展了“两学一做”学习教育和党风廉政知识、纪念建党96周年、重温入党誓词等系列主题培训学习活动，丰富了党员群众文化生活；三是共享党建资源。矿党委把同方山县非公工委党员培训学习一体化好的经验做法带到矿上，同时非公工委把矿上先进的工作理念带回地方政府。通过相互借鉴，相互补充，使得企地党员培训学习一体化工作相得益彰，达到了取长补短，相互提高，共同进步。

通过持续推进的企地党员“培训学习一体化”创建，使其成为促进企地各项工作争优的“动力工程”、夯实党的建设的“强基工程”、提升党员能力的“素质工程”，蓬勃发展的党建工作，进一步促进了全矿生产经营工作，全矿安全、生产、经营等主要指标全线飘红，安全工作杜绝了轻伤以上事故和二级以上非伤亡事故，原煤产量比计划超产2万余吨，吨煤成本比计划降低18.19元，利润指标较预算增加2636.98万元。

（瑞隆矿 赵朋生）