本报讯 （记者 罗丽 通讯员 武姝君） “工会真是帮了我们大忙，没有工会的资助，孩子今年秋天上学都困难！”今年50岁的郑世勇原先在孝义市陶瓷一厂上班，早年因病丧失了劳动能力，1993年下岗，一家六口人全凭妻子打零工维持生计。

三个子女都在上大学，能贷款就贷款，能借就借，贫困像一座大山重重压在郑世勇身上，“前年二女儿考上山西医科大，孝义市总工会资助了3000元，今年工会调查后资助了5000元，解了家里的燃眉之急。”

和郑世勇一样的困难职工，孝义市有68名。今年，孝义市总工会两名副主席带队，集中两个月时间，深入基层，广泛调研，针对68名城市建档立卡贫困职工实际情况，制定了落实社保政策、医疗帮扶、助学保障、住房保障、兜底保障等九大帮扶措施，精准施策。

“工会帮我学技术”、“工会替我解忧愁”、“工会帮我提素质”、“工会为我筑暖巢”，针对部分职工下岗后，家庭就业人员少、收入单一、抗风险能力差的实际，孝义市总工会在自筹资金50万元的基础上，又争取孝义市政府配套资金50万元，设立兜底保障帮扶基金，对城市困难职工进行动态化管理、常态化帮扶。

暖心工会，专属关爱，针对因大病、意外导致生活困难但又不在建档立卡贫困户序列的职工，孝义市总工会发放了职工普惠卡、免费体检卡和健身卡，聘请心理咨询团队进行针对性的人文关怀和心理疏导，提供职业规划指导和法律援助。并依托孝义市总工会与东义职校、宏宇人力资源、金点职业培训学校等社会机构建立的职工技能培训基地，持续组织开展烹调餐饮、美容化妆、家政服务、家电维修等职业技能大型培训30余次，有效增强了困难职工的自身造血功能。

围绕就业创业解困帮扶，孝义市总工会联合该市人社部门组织18名有就业意愿的困难职工参加技能提升培训和吕梁山护工培训，并于每月28日定期组织就业招聘会。给予困难职工培训期间每人2000元—5000元的生活补助，帮助实现就业5人，帮助3名职工申请了就业创业小额贷款；落实助学保障解困帮扶，孝义市教科局减免了7名困难职工子女学费，孝义市总工会对38名困难职工开展助学救助；推进医疗救助解困帮扶，孝义市卫健局对18名大病职工开展医疗救助，为2名大病职工减免了血液透析费用，孝义市医疗保障局为12名大病职工提高了救助比例标准。

此外，孝义市总工会还与民政部门建立信息数据共享机制，并按困难职工所在会员单位编组，通过工会干部与困难职工建立联系人制度，落实党员干部“一对一”包保责任，引导劳模与困难职工建立帮扶联系，鼓励有条件的社会组织及个人参与，积极探索向市场购买服务等方式，从政府、市场、企业、社会、个人等多个层面协同推进城市困难职工解困脱困工作。