随着信息时代的到来，企业团建工作的开展需要依托互联网优势，实现自动化监控和集中化管理，为企业的发展注入新的活力。在高速公路企业当中，由于团工作更新不及时，再加上团内部廉政建设意识比较弱，所出具的管理方案或条例与企业实际运行状况不相适应，不仅影响了企业的长久运行，也在一定程度上影响了高速公路事业的快速发展。鉴于此，需要相关部门加以重视，完善相关企业的团的建设工作制度，推动企业健康稳定发展。

一、当前高速公路企业团建工作中存在的问题

（一）工作内容与时代脱节

受传统思政工作思想或内容的制约，部分高速公路企业在开展团建工作的过程中，依然是旧思想、旧方法，企业管理者没有认识都高速公路企业之间竞争的意义，同样也忽视了市场经济对于企业的冲击以及效益的缩减。在设定工作内容的时候忽视了集体合作的价值，所开展的思想教育内容千篇一律，在缺乏新意的同时，忽视了员工个体化需求，导致企业内部员工的积极性大大降低，继而影响了高速公路企业社会效益的实现。

（二）团委基层工作效率不高

高速公路基层团组织作为社会基层组织重要的重要组成部分，其工作效率的高低，不仅直接影响到企业社会效益的实现，而且也与基层组织发展更新的进度息息相关。但是当前部分高速公路企业在进行基层团建工作的过程中，过于依赖上层，甚至企业内部都没有建立起一支成型的团组织，使得很多思想建设工作开展不开，继而影响了政策以及思想等内容的贯彻执行。

二、新形势下高速公路企业团建工作的更新方法

（一）优化工作内容，紧跟时代步伐

高速公路企业想要取得良好的团工作效率，除了要以科学的论断作为指导之外，还需要在思想政治宣传内容中注入时代的精华以及创新的要义。例如，可以将企业思想宣传内容与企业长期、短期发展目标结合到一起，让青年工作者看到高速公路企业发展的活力。同时，为了能够紧跟时代步伐，高速公路企业还需要建立完善的互联网平台，及时跟进技术更新内容、企业思想动向以及最新研究成果等，与基层群众进行及时的反馈和互动，强化其知情权，将时代发展创新的内涵与团委管理工作紧密结合在一起，为高速公路企业实现社会效益奠定基础。

（二）优化人力资源，加强廉政和自律意识

团组织内部成员们的能力素质与道德素养，直接决定思想政治工作开展以及执行的质量。因此，高速公路企业管理者也需要帮助员工树立坚定的政治立场，并强化其综合素养。例如，通过定期开展学习活动或者举办座谈会，让员工畅所欲言谈谈工作中遇到的问题或烦恼，大家共同出谋划策。同时，为了防止腐化现象的出现或滋生，员工用餐的餐厅或者休息室可以滚动播出反腐倡廉工作的核心思想和意见，潜移默化地引导员工树立坚定的立场和观念。除此之外，针对一些长期表现优良的员工，管理者也可以从各部门中选出典型榜样对其进行奖励，引导其他员工效仿和学习，在相互借鉴和共同进步的过程中发展并壮大企业的团组织的队伍，为高速公路企业的良性发展奠定人才基础。

（三）加强团建工作，提升组织活力

随着时代的发展以及信息化程度的逐渐深入，我国高速公路企业想要永葆活力，除了要不断强化服务意识、更新技术标准之外，更重要的是要不断强化企业团建工作效率，根据党的十九大会议精神，结合企业自身的实际情况制定科学的思想组织和发展路线。例如，年轻人作为团组织的主力军，管理者需要为年轻人搭建学习和晋升的平台，及时掌握其在工作、生活以及思想等方面存在的问题和烦恼，为其提供帮助的同时，帮助企业中的年轻人树立信心，使其能够在企业发展中寻找到归属感和认同感，从而促进企业进步。除此之外，为了能够提升团基层组织的活力，企业管理者也需要在紧跟经济市场发展的步伐，将最新的政策信息、行业信息、竞争对手信息等及时地整理出来，与员工共同研制能够提升企业竞争力的方法和战略，强化企业集体意识，进而为整个高速公路事业的发展和进步提供活力。 （作者单位：山西吕梁环城高速公路管理有限责任公司）