新冠肺炎疫情防控期间，企业有用工缺口该怎么办？

答：第一是建立24小时重点企业用工调度保障机制。对县级以上人民政府确定的防疫物资生产运输、公共事业运行、群众生活必需等重点企业、重大工程，按照属地原则由县级人社部门设立服务专员，摸清用工底数，强化定点服务。指定专人对接，优先发布用工信息；通过本地挖潜、跨区域招聘、余缺调剂、组织见习、协调实习生等方式，满足企业的用功需求。对当地难以满足的，在符合疫情防控要求的前提下，协助企业定向跨区域招聘。一次招聘使用30人以上的，通过联防联控机制，协调交通运输部门制定运送方案，集中运送至重点企业或工程项目所在地。

第二是突出抓好中小微企业复工复产。进一步加强与用工企业对接，在继续抓好规上企业开复工的同时，突出抓好中小微企业复工复产，按照相关导则有序推进餐饮、宾馆、景区景点开业、开放。

第三是做好农民工就业保障工作。加大摸排力度，充分掌握农民工近程返岗情况，重点掌握已有工作岗位和新确定工作岗位拟外出农民工情况，以及我市重点企业、重点项目使用的外省农民工来吕人员情况，做好分类汇总、配合做好途中、交接、上岗不同阶段服务工作。采取“点对点、一站式”直达运输服务，确保农民工输出有组织、健康有检测、承运有防护、到达有交接、全程可追溯。保障农民工成规模、成批次安全有序返岗复工。

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市人社局供稿