本报讯 近日，山西省高级人民法院发布“2019年山西行政审判十大典型案例”。吕梁市中级人民法院行政审判庭撰写的两例行政案例入选，这是该院行政庭连续三年入选“山西行政审判十大典型案例”。

入选的第一个案例为一工伤确认案。本案将拟制的劳动关系纳入工伤认定的受理范围，人社部门应按照人民法院的指示作出相关决定，规范了用工市场和用工关系，避免了具备用工主体资格的单位，因非法转包与挂靠经营逃避工伤保险责任，同时与后续人社部发布的《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（三）》（征求意见稿）第三条的规定相一致；入选的另一个案例为李某诉介休市人民政府不履行法定职责案。本案明确了复议与诉讼的关系、界限，厘清复议决定生效后各复议参与主体的权利义务，同时也提示行政机关，应当按照生效复议决定的要求履行法律义务，复议机关也应及时督促履职，否则要承担相应的法律责任，对复议申请人合法权利的实现途径等方面具有示范作用，有助于充分发挥行政复议制度的积极功能。 （张二月）