截至目前，我市一些煤矿务工人员仍存在被拖欠工资问题，据信访工作调查，某山区县煤矿农民工，普通年份欠薪一年以内的占到10%，拖欠一年以上的占到18%。农民工欠薪案件主要发生在煤炭、非煤矿山和建筑领域。每到夏收及年节临近，农民工工资问题急剧增多，极可能引发事件，影响社会稳定和谐。

应尽快形成有效防治机制，解决拖欠农民工工资问题，力争实现“一个也不欠”。

据调查，农民工工资拖欠的根源有：建筑领域工程建设总分包体系不规范,因工程质量、进度、价款、项目非法转包等引发的拖欠农民工工资案件屡禁不止，建设领域市场秩序不规范，建设单位与农民工之间形成了很长的“债务链”，责任主体不明确，用工管理和工资支付行为不规范，农民工的权益处于悬空状态。

煤炭行业经济下滑，因产能过剩、企业转型等原因，煤炭行业整体呈下滑趋势，导致部分建设项目出现资金短缺，停工、停产严重，一些企业屡屡出现欠薪。

为了更有效地预防和遏制拖欠农民工工资问题的发生，必须进一步加大查处力度。畅通投诉渠道，完善举报投诉机制，积极为农民工的投诉举报打开方便之门,做到有诉必接，有案必查，有查必果，同时加强对用人单位工资支付情况的监督检查,建立农民工工资支付监控制度。

建立健全快速协调处理机制。要开辟维权“绿色通道”,切实把农民工欠薪问题等劳动争议消除在萌芽状态,对小额、简单及人数较少的案件,尽可能通过调解方式平稳处理，对申请仲裁的拖欠工资争议要及时受理，及时裁决。

建立健全部门联动机制。由人社、住建、公安等部门根据职责职能，通力合作，齐抓共管，形成合力，严厉打击恶意欠薪事件，维护农民工合法权益，确保社会和谐稳定。