“我们将把稳就业作为重中之重，实施就业优先战略，打好技能培训、持证就业组合拳。我们将落实社保覆盖政策，织密社保体系，加大招才引才力度，创优人才服务工作，持续构建和谐稳定劳动关系，持续开展政风行风建设，促进人社事业健康高质量发展，全力开创人社工作新局面，以实际行动庆祝中国共产党建党一百周年。”市人社局党组书记、局长刘智平谈到今年的人社工作时自信满满。

刘志平说，2020年，全市人社系统干部职工担当作为、攻坚克难，人社领域重大改革稳步推进，各项目标任务圆满完成，人社扶贫精准有效，党建工作扎实推进，为全市经济社会发展作出了积极贡献。今年，人社部门将继续实施就业优先战略，打好技能培训、持证就业组合拳。我们将持续推进“人人持证、技能社会”工作。全年完成以建档立卡贫困劳动力为主体的20万人次技能培训任务，力争“吕梁山护工”培训取证率达到95%，其他行业持证率达到“30%”以上，全市从业人员持证率达到40%以上。“十四五”期间，对140万农村劳动力普遍进行一次技能培训。同时，我们还将召开职业技能大赛，坚持以赛促训。在总结成绩、汲取经验的基础上，认真举办好第二届吕梁职业技能大赛和第三届星火项目创业大赛，计划组织30个左右比赛项目，为技能人才搭建技能展示和交流平台。各县将继续打造特色劳务品牌，进一步加强对外劳务输出。持续实施“一县一品牌”工程，突出药茶加工、社区康养、家政服务、物联网技术等新业态培育，坚持标准化培训、规模化输出、全程化服务，将我市劳务品牌打造成独具吕梁特色的“就业名片”。继续夯实全国各地吕梁山护工就业服务站工作，抓住山东省威海市人社局来吕对接人力资源合作契机，有计划地引导全市人力资源服务公司、劳务派遣公司加强对外交流合作，建立多渠道劳务协作机制，进一步加强我市对国内大中型城市以及国外劳务输出力度。

刘智平表示，今年，人社部门要落实社保覆盖政策，织密社保体系，全面实施全民参保计划，聚焦加大企业职工养老保险扩面力度和提升市直机关事业养老保险服务水平“两件实事”，构建“覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续”的社会保险体系。将加大招才引才力度，以《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》为蓝本，深入研究相关待遇落实办法，在广泛征求有关部门意见基础上，出台《吕梁市引进优秀高校毕业生补助（贴）及科研经费申领办法》。积极开展院士工作站、博士后科研工作站、山西省学术技术带头人、山西省新兴产业领军人才等申报推荐工作。组织实施好全市事业单位工作人员招聘及培训工作。我们还要适应群众诉求新特点，构建和谐稳定劳动关系，下大力气抓好“治欠保支”工作。以贯彻实施保障《农民工工资支付条例》为抓手，强化在建工程项目根治欠薪“五项制度”督查（实名制管理、工资专用账户管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金存储、维权信息公示），畅通投诉举报接待渠道，集中力量及时妥善处理争议案件，切实维护劳动者和企业双方的合法权益。

刘智平最后表示，人社部门还将持续开展政风行风建设，把群众反映强烈的堵点、痛点、难点切实转化为工作的重点、特点、亮点，更好彰显人社工作的温度和力度。贯彻市委党要管党、全面从严治党各项要求，落实党风廉政建设和反腐败斗争主体责任和监督责任，使人社干部党性强起来、责任扛起来、纪律严起来、规矩立起来、工作抓起来，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的人社干部队伍。