“三化三制”改革是省委、省政府为加快山西转型发展和振兴崛起作出的战略部署，也是推动岚县经济技术开发区改革创新发展的重要举措。为深化县经济技术开发区人事和薪酬制度改革，进一步健全完善领导班子任期制、全员岗位聘任制和绩效工资制，积极探索市场化运营改革，建立专业化、市场化、国际化的管理运行机制，推动我县经济高质量高速度发展新局面，岚县经济技术开发区建设规划部部长、县政协委员杨茂荣建议：一是要充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，以市场化路径为突破口，通过市场运作模式，与专业化团队合作，加快建设“专业化、市场化、国际化”管理团队。二是要开展管运分离“三化”改革，加快公司化运营改革，引入市场主体和社会资本， 参与招商引资、基础设施和公共服务平台建设等运营事项。三是要建立科学规范、精简高效的管理体制，注重人才的精准选用，完善开发区人事、薪酬、绩效管理办法。四是要以科技为支撑，与专业科研团队深度合作，尽快建立开发区双创中心、产学研结合实训基地和铸造产业专家技术工作站，实现企业研发全覆盖，为岚县经济技术开发区铸造产业创新发展增添新的动力。