党史学习教育开展以来，市人社局党组切实扛起政治责任，党组书记、局长自觉扛起“第一责任人”责任，带领全体党员干部坚持“三个贯穿始终”“两个有机结合”，精心组织、周密部署，统筹推进、狠抓落实，全局党史学习教育实现良好开局，推动“十四五”人力资源社会保障事业开好局、起好步。

在动员部署上下功夫，强化组织领导，严格落实政治责任。“五个第一时间”深刻领会党中央部署开展党史学习教育的重大意义。第一时间召开党组会会议传达学习、研究贯彻意见，成立党史学习教育领导小组和指导组，对全局党史学习教育进行督促指导；第一时间于2月25日召开动员部署会议，以县处级以上领导干部为重点，7个党支部、140名党员、全体干部职工全覆盖；第一时间制定了实施方案和工作任务安排表，明确了5个方面20项具体工作任务；各局属事业单位第一时间健全机构、动员部署、制定方案；指导组按照“听汇报、看资料、查笔记、作指导”12字办法，第一时间检查指导全局学习教育进展情况。

在专题学习上走在前，抓好关键少数，迅速掀起学习热潮。“六个途径学习”深入领会习近平总书记关于党史学习教育的指示精神和深刻要义。坚持领导干部带头学、专题研讨深入学，将每月1-2次党组理论学习中心组学习、每天半个到一个小时的日晨读形成学习制度，开展专题理论学习、规范书目学习、专题研讨学习、读书班学习、主题党日学习、知识测试学习，重点学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在党史学习教育动员大会上重要讲话精神，深入研读4本指定学习书目。目前已经开展了5次党组理论中心组学习、5次专题学习和4次专题研讨、30余次党支部集中学习。

在政治引领上创特色，增强学习效果，筑牢理想信仰之基。“三个特色引领”不断增强学习的针对性和实效性。坚持媒体宣传推动学、开展宣讲引领学，通过“四史”宣传引领、专题宣讲引领、系列活动引领、良好氛围引领，加大对党史学习教育内容和形式的创新。吕梁人社微信公众号开设“党史课堂”专栏，按照1921年到2021年时间线每日发布党史内容，已推送47次；组成以局领导、各党支部书记、驻村第一书记为力量的宣讲团，兵分3路到所联系党支部、进所属事业单位、赴帮扶村，分层次、有重点地开展党史学习教育专题宣讲，共宣讲16次；《吕梁人社党建园地》2021年特别推出“党史学习教育”专栏，宣传报道学习教育的好做法好经验，凝聚发展共识。

在专题培训上抓拓展，汲取历史智慧，树立正确党史观。“三个方面培训”打开一条了解党史、近距离触摸历史的窗口。坚持文化活动融入学、红色教育资源学，通过线上学习培训、参观学习培训、党史学习培训，推进党员干部教育培训全覆盖。运用“学习强国”“吕梁共产党员”“吕梁人社”微信公众号等线上平台资源学习，形成人人每天在线点学的学习制度和学习氛围；深入泰化文化园等党性教育基地和离石烈士陵园开展主题党日活动，坚定理想信念，厚植思想根基；分门别类设计党史培训项目、专题班次，广泛运用讲授式、研讨式等灵活多样的方法开展党史学习培训。

在实践活动上求实效，拿出实招硬招，增进人民群众福祉。“三项实践活动”用心用情用力解决基层的困难事、群众的烦心事。坚持为民办事实践学、惠民实事落地学，通过“察民情访民意”“人社政策、现场招聘、技能培训三服务进社区”“班子成员领题调研”实践活动，切实为群众办实事好事，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。深入滨河街道交通路社区、凤山街道中央公园社区，对接解决市委常委联系人大代表联络站点群众代表反映的2个突出问题；深入建设银行吕梁分行，聚焦群众在社保卡使用过程中的难点热点、社保卡的推广应用等问题开展领题调研；围绕省委、省政府“人人持证、技能社会”的总体思路，与山东省威海市人社部门签订人力资源服务合作框架协议，搭建人力资源合作对接平台；深入东泰集团永聚煤业向工人赠送工伤保险政策汇编、工伤保险宣传手册等资料；深入中央公园社区开展对外劳务输出政策宣传和动员，讲解对外劳务输出政策，介绍输出日本后的待遇、环境和保障；深入滨河街道办城中社区发放《吕梁市城乡居民补充养老保险政策解读》等资料400余份，就群众最关心的就业、人才、社会保障等政策进行宣传和解答；与太原理工大学继续教育学院就有关职业技能培训和等级认定评价工作达成合作协议；与滨河街道交通路社区居民委员会共同携手线上线下50余家企业开展“我为群众办实事 就业服务进社区”招聘活动，共提供岗位800余个，入场人数达到500人次，初步达成就业意向150余人。