“这个季度的积分公布了，你积了多少分？”“前两个月扣分了吗？”炎炎夏日，“积分”成为了交城县西社镇党员干部讨论最热烈的话题。

这个话题还得从今年6月份说起。

西社镇为解决农村基层党员活动开展难、流动党员管理难、民主评议党员流于形式等问题，在全镇推行“党员积分制”管理。根据《交城县村（社区）党员积分制管理办法（试行）》文件要求，西社镇制定了《党员积分制管理试点任务实施方案》，率先在南堡村、西社村、大岩头村展开全面试点，各村根据实际情况制定积分细则，由专人负责实施党员积分制管理工作，并对考核结果进行全程公开，主动接受群众监督。

在推行“党员积分制管理”后，该镇大岩头村率先将这一管理办法推广。根据不同类型，大岩头村对村内党员的实际情况进行分类。通过建立微信工作群，由村支部委员统一管理，将上级组织文件精神、学习内容、支部重要活动、村务工作等相关资料统一进行传达。对外出务工的党员，年老体弱、行动不便、无法正常参加组织活动的党员实现全覆盖，增强了全村的凝聚力、向心力。

“现在村里组织活动，微信群里一通知，党员就集中到一起来了，我们将每月25日确定为‘党员志愿服务日’，党员们参加清理卫生、疫情防控等工作，非常积极。” 大岩头村党支部书记兼主任张文斌说，“实行‘党员积分制’管理以来，大家都是你追我赶，生怕自己垫底，现在我们村里不仅是学习，各项工作大部分都是党员带着群众干。”

西社镇党委副书记张雁飞告诉记者：“全镇立足党员实际和岗位职责，根据不同类型的党员特点，分类合理积分，实现精准化管理。通过强化量化管理，将党员岗位履职、遵章守纪、参与活动、发挥作用等方面进行量化，并每季度将积分情况在大会和公示栏中进行公示，做到公开、公平、公正，相互监督，阳光操作。健全奖惩机制，将党员积分与考核管理、评优树先结合起来，做到抓常、抓细、抓长。”

“做得好加分，做不好的当然就要被扣分了，每个季度都要评一评、比一比，好和不好一目了然。我是一名老党员了，只要身体允许，就要发挥党员的先锋模范作用，不拖后腿！”69岁的老党员张明真说道。

“经过一段时间的实践，大家都逐渐对积分考核重视起来。因为，如果不合格，不仅会被扣分，更会觉得‘面子’上挂不住。” 张雁飞说，“定期的积分排名和公示，给大家带来极大触动，有效促进党员先锋模范作用的发挥。”

如今，通过小小积分，解决了党员服务群众量化难的问题，提高了党员的宗旨意识，激发了党员干部新活力，西社镇呈现出了共治共享的良好治理格局。