本报讯 今年以来，柳林县紧紧抓住经济发展优势，克服疫情带来的不利影响，突出抓好重点群体、困难群体就业，就业工作取得明显成效。

该县一是坚持就业优先战略努力完成任务。针对新增劳动力不断增加，当地就业渐趋饱和的问题，积极谋划，狠抓重点，全年目标任务提前圆满完成。截至目前，城镇新增劳动力就业4332人、农村劳动力转移就业3726人、失业人员再就业823人、困难人员就业162人、高校毕业生见习404人，完成率分别为108%、128%、103%、101%、101%。同时，积极落实就业补贴政策。截止目前，就业专项资金共拨付1606.13万元，其中支出创业培训补贴38.30万元；贫困劳动力培训期间生活费补贴10.17万元；支出公益性岗位社会保险补贴461.44万元；支出用人单位招用劳动者社会保险补贴7.38万元；灵活就业人员社保补贴48.40万元；支出公益性岗位补贴507.77万元。二是多措并举突出抓好重点群体就业。紧紧抓住“就业援助月”活动的有利契机，积极宣传灵活就业、创业补贴、护工培训等政策，走访慰问18户就业困难家庭，联系全县14家用人企业收集发布各类岗位信息37条，拓展了就业困难对象、城镇零就业家庭成员及登记失业人员岗位；以优秀高校毕业生为重点，开展2022年“春风行动网络招聘会”，收集发布30余家用人单位的岗位需求信息，提供岗位数637个，达成就业意向100余人；开展了线上民营企业专场招聘会，收集发布9家家政服务用人单位的岗位需求信息，提供岗位数1208个，初步达成就业意向372人；开展了线上高校毕业生专场招聘会，收集发布10家用人单位的岗位需求信息，提供岗位数650个，初步达成就业意向293人；前后两次开展就业见习岗位招聘会，共征集119个就业见习单位及539个岗位，达成就业意向404人，目前已全部安排上岗。三是认真落实就业帮扶专班整改工作。以全县脱贫劳动力高校毕业生为主体，在柳林县人民政府网站发布了“乡镇就业服务站”工作人员的招聘公告，有序组织报名、资格审查、面试等相关工作，为15个乡镇分别招聘了3名“乡镇就业服务站”工作人员并安排上岗就业。组织乡村干部、驻村第一书记和工作队员，对12个乡镇45个行政村的脱贫劳动力拉网式摸底核查，截至10月底，摸底全县脱贫人口为10450户31489人。四是全面推进特色就业小镇建设工作。成立了以局长为组长的柳林县打造就业特色小镇工作专班，调研摸底穆村镇、薛村镇、三交镇、高家沟乡、留誉镇就业特色小镇建设情况，积极组织申报穆村镇一村委为我县首家就业特色小镇，该小镇入驻商户141家，吸纳就业近600余人。 （赵秉昌）