求木之长者，必固其根本。坚持党的领导，加强党的建设，始终是事业发展的“根”和“魂”。

2022年以来，中煤建安集团七处党委紧紧围绕“党建精细化管理”的工作思路，统筹规划，谋篇布局，以精细化管理模式分解政治引领，组织建设，党管安全等各项党建工作任务，通过精细化管理这一“妙方”，牵动企业党建工作合力“大矩阵”。

政治引领：把稳党建工作“方向盘”

“2022年，是党的二十大召开之年，抓牢做实思想政治引领工作，是当前党建工作的重中之重。”该处党委书记王志勇在党委中心组学习专题会上强调。

党的二十大胜利胜利召开之后，该处党委将“党的二十大”报告精神学习与党的十九届六中全会精神、全国“两会”精神以及党史学习教育成果相结合，立足“学”和“做”两大环节，带头钻研，科学规划，学强“思想本领”，落实“实际行动”，提高党委政治引领力。

该处党委通过周期性利用“第一议题”制度，开展了党的二十大专题学习研讨，传达学习“党的二十大”报告精神，利用“全文研讨”“9组数字”归纳、“一图读懂”“党的二十大知识手账”“PPT及H5学习宣贯”等精细化归纳、高效率学习的方式，切实提高党委中心组“党的二十大”精神学习宣贯实效，同时将这一套学习管理模式落地基层党支部，鼓励、引导、号召各支部迅速落实。

在宣传工作方面，该处依托工程处新媒体宣传阵地，利用微信公众号、美篇号、抖音号、扫码听红音、宣传橱窗、电子屏展板等方式，推出党的二十大精神学习专栏，大力营造浓厚的学习宣传氛围，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。

在主题党日方面，积极开展“党的二十大精神进工地”活动，各支部书记带头领学，利用班前会、项目班子会、周例会、月度会等将二十大精神送进基层；同时，该处举办“喜迎二十大，奋进新征程”职工书画摄影征文征集活动、主题演讲比赛以及党史知识竞赛，以学促行，比学赶超，在全处掀起全面学习“党的二十大”精神热潮，把稳党建工作“方向盘”“风向标”。

组织建设：打出品牌支部“明信片”

“支部有了自己的品牌，就等于有了自己的特色形象和组织活力，更是基层党组织党建工作的一张明信片。”该处党建工作部部长王栋在公司党群例会上说道。

2022年第三季度以来，在该处党委的引领下，各基层党支部第一时间贯彻落实“一支部一品牌”党建工作思路，结合自身支部工作特点、工作实际、项目特色、风采典型，从党建组织建设上下功夫，创新基层党建工作模式。

在支部品牌创建过程中，各支部通过“三会一课”、研讨座谈会的形式集思广益、科学决策，充分吸收支部党员的意见，择优采纳，提前规划支部品牌创建蓝图，结合自身实际构思支部品牌发展方向。

做好前期各项工作准备后，各支部根据自身品牌建设方向及项目施工特点设计自身品牌logo符号形象，同时打造具有自身特色的服装、胸卡、臂章、挂件等品牌文创产品，围绕支部品牌广泛收集素材，将各支部自创立以来所开展的一系列特色党建工作和工团工作，打造出具有各支部自身特色的文化墙及风采展示墙。

截至目前，该处“红色硬核”“蓝领先峰”“常青卫垒”“智慧e＋”等基层党支部均已完成创建工作，并出台《中煤建安集团七处“一支部一品牌”实施管理办法》，结合“四强五好六有”党建考核要点建立常态化长效考核机制，推动“一支部一品牌”组织建设行稳致远，打造出属于自己的党建工作“明信片”。

党管安全：筑牢安全管理“压舱石”

“安全的事儿就是头等大事儿，安全大于天，安全是根本，党管安全责任必须层层分解、严格落实，实施切实可行的一些好点子。”该处安全副处长在党管安全推进会上说。

据悉，该处第一时间通过专题研讨会的形式学习了《中煤集团党委关于强化党管安全责任落实意见》文件精神，积极探索落实党管安全责任长效机制。通过“五彩网格”安全管理模式，结合安全风险等级，各基层项目部（厂）党员安全示范岗、党员监督岗安全员主抓分管网格片区，根据风险等级为劳务工人及管理人员佩戴相应色彩胸卡及安全马甲，出台《中煤建安集团七处“五彩网格”管理实施办法》健全“五彩网格”管理长效考核机制。

为了将党管安全责任切实落到实处，逐层逐级分解任务目标。该处还组织开展“安全隐患随手拍”“安全风险我找茬儿”等活动，运用云端新媒体平台“问卷星”和“钉钉会议”巡视监督、检查、上传各类安全隐患及问题整改清单，为班组每名职工在“问卷星”系统上建立电子个人安全档案，将班组成员的责任清单、任务分解表、所属片区安全隐患整改落实情况备注清楚，让安全隐患“无所遁形”；安监部联合党建工作部打造微信公众号新媒体栏目《平安七处》，定期推送安全知识问答、安全小贴士、安全生产法律法规、安全警示教育视频等内容，在全处范围内营造安全生产浓厚氛围，筑牢党管安全“压舱石”。