“把产业工人培养成党员，把产业工人党员培养成技术骨干，不断拓宽产业工人发展渠道，提升产业工人获得感”是中阳县组织部解锁的“产改”密码。近年来，中阳县主动作为、积极探索，充分发挥党建带群建的引领作用，力求打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

建强战斗堡垒，解锁产业工人“信仰密码”。理论宣讲、网上党课、车间微党课、晨会例会……在中阳，70余家两新组织多次学习党的创新理论，4900余人次产业工人党员参加了党校集中培训，产业工人听党话、感党恩、跟党走的信念更加自觉坚定。截至2022年全县共将230名产业工人发展成为党员，在10家快递行业、13家物流企业成立联合党支部，建立立新律师事务所党组织，新成立物业行业党委，选派46名党建指导员，严格落实“三会一课”、主题党日等党的组织生活制度……一项项措施掷地有声，中阳县正不断加大发展党员力度，扩大党组织工作覆盖面，为产业工人建设与改革工作奠定了坚实的政治基础。

选树优秀典型，解锁产业工人“进取密码”。“很荣幸能成为全国“五一劳动奖章”的获得者，这是对我本人的极大认可！我觉得这不仅仅是一份荣誉，更是对我们将来工作的一种鞭策。”来自中阳钢铁有限公司的职工岳晓明激动地说。近年来，中阳县将产业人才纳入人才发展总体规划，支持产业人才参加各类人才培养。4名高技能人才入选第三届中阳县优秀人才，同时，推荐中钢产业工人岳晓明评选吕梁市“奉献吕梁 服务‘六新’”优秀个人称号，推荐2名高技能人才评选“三晋英才”称号，不断激发产业工人干事创业的热情和创造力。此外，中阳县积极畅通产业工人建言献策渠道，增加产业工人特别是工人劳模、技术工人等一线职工在代表大会和相应委员会中比例，产业工人主人翁地位逐渐提高，他们提素建功的热情也不断高涨。

共享发展成果，解锁产业工人“幸福密码”。中阳县设置了高额的人才引进待遇，进一步建立健全技能人才柔性流动机制，鼓励技能人才通过兼职、服务、技术攻关、项目合作等方式更好发挥作用。多次召开“心系人才·暖心慰问”座谈会，听取技能人才关于人才队伍建设等意见建议。对专家和优秀人才事业发展中急需解决的重大事项和困难，实行“一事一议”，特事特办，矢志造福职工群众。