近日，建行吕梁分行开展廉洁上讲堂活动，就如何强化员工日常行为、守好合规底线、打造清廉文化等角度进行了大讨论。

活动中，先后组织开展了各类“讲廉洁”活动。一是分管领导“谈廉洁”。召开条线、部门等分管惯例会议，着重强调风险合规理念，强化责任担当，严守党纪行规，做细做优廉洁文化建设。通过听取汇报和实地考察等多种方式，了解基层廉洁文化开展情况，并对落实的支行和部门进行约谈督促，学习先进支行工作经验，加快廉洁文化建设步伐。二是各条线部门“抓廉洁”。信贷条线组织对公客户经理、普惠专员开展业务合规培训，特别邀请省分行集中放款中心经理进行宣讲，提升专员业务技能和合规意识。财会条线针对集中采购监督、经费报账等组织各支行、各部门经费员召开培训会，进一步明确和规范报账手续和流程，确保合规报账。个贷条线组织学习去年以来客户反映可能存在的贷款发放方面的违规违纪问题，有效加以防范。渠运条线坚持召开“每周一课”，分享存在风险的隐患点，并及时加以防范和整改，堵住所有可能发生风险的漏洞口，让廉洁真正成为一种习惯和文化。三是各岗位“说廉洁”。创新利用晨夕会时间，由柜员、大堂经理、客户经理等为主讲，以案例为切入点，以先进为榜样，加强沟通交流和互动分享，巧妙开展“廉洁说”，让廉洁思想根植入每个岗位的每一个人，锤炼自身的思想意志，真正做到严守底线、廉洁从业。

本次活动组织周密，有序推进，营造了“人人讲廉洁、人人守廉洁”的文化氛围，取得了良好的成效。

（张燕）