欠薪问题在岁末年初易发高发。保障农民工工资支付工作，事关基本民生和农民工切身利益，事关公平正义和社会和谐稳定。

时下，临近年关，确保农民工按时、足额拿到回家过年的薪酬，是各部门牵肠挂肚的一件大事。

农民工欠薪问题主要有两种。一种是用工方有能力支付却拒不支付，另一种是由于企业经营不善、资金周转不开无法支付。

在笔者看来，对于恶意欠薪问题，必须运用法治手段予以严惩，构筑起“一处失信、处处受限”的联合惩戒格局；对于企业经营不善、资金一时周转不开的欠薪问题，不妨坚持打击与保护并重，少捕慎诉，多运用调解和监管手段，这样既可以维护农民工合法权益，又能保证企业正常运营。

如何才能做好农民工欠薪问题呢？笔者认为离不开相关部门用心用情来守护群众利益。这就需要各级工会畅通职工诉求表达渠道，引导职工依法维护自身权益，推动构建和谐劳动关系；人社部门加强对招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造等行业的排查，及时发现和化解欠薪隐患；公检法及时介入欠薪案件，高效、妥善化解欠薪问题，更好地体现社会主义法治坚持以人民为中心的价值取向。

治理欠薪不可能毕其功于一役，对症下药，久久为功，必能积小胜为大胜。