近期，为了进一步规范员工行为管理，建行吕梁分行就外包员工行为进行了专项监督，进一步强化金融风险管理，确保监督“不缺位”，责任“不推脱”，为客户提供更加便捷、优质的金融服务。

一是突出“准”字，专项排查抓重点。持续与劳务派遣单位进行双向沟通，对劳务人员的异常行为、犯罪记录、个人征信等进行全面排查，对劳务派遣人员的履职情况进行现场排查。二是突出“细”字，规范管理抓落实。先后多次深入基层行对部门排查情况及劳务派遣人员履职情况进行了监督检查，查阅资料找问题，对发现劳务派遣人员有超过合同约定职责范围的行为及时上报。三是突出“实”字，举一反三促整改。结合检查发现的问题，牵头部门制发了监督提醒函和整改提示，通过对重要岗位、重点工作的专项监督检查，健全管理制度，防范利益输送，确保高效廉洁运转。

该行表示，将常态化开展员工异常行为集中排查工作，加强员工从业行为管理，及早识别和处置违规问题，主动防范化解风险。 （张燕）