去年以来，我市老干部工作，措施得力、可圈可点。中组部老干部局推介我市离退休干部示范党支部创建工作成效；我市连续三年在全省老干部局长会议作经验交流；市委老干部局荣获“全省老干部工作先进集体”荣誉称号。这些成绩的取得少不了全市广大离退休老同志不忘初心、永葆本色的付出。

作用发挥更加突出。我市持续深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，以志愿服务“四大行动”为载体，策划开展了内容丰富的各类活动。将“银发人才库”建设与干部荣退工作结合起来，组织动员有技术专长的新退休干部加入银发人才库，市县两级老干部工作部门共组织1476名老同志加入银发人才库，并向省级银发人才库推荐了50名老同志，扎实有效推进了银发人才建设工作。积极培育打造老干部宣讲品牌特色，市县各级打造出政治硬、素质高、能力强的银发宣讲队伍，组织开展各类宣讲近200场，受众超过10000人次。党建成效更加明显，成功培育创建示范支部78个，示范支部总数达到262个，明确党建联络员选派标准以及6方面工作内容、3方面服务保障，市县共选派党建联络员347名，搭建起单位党组织、在职党员和离退休干部党组织之间的联系桥梁。服务管理更加精细。组织67名老干部开展“汇聚桑榆力量 助力转型发展”参观考察活动，市县联动通过座谈研讨、个别访谈、主题党日、荣退仪式等多种方式开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研活动，收集梳理老干部心声感言、意见建议150余条。深入推进离休干部“一人一策”精准服务“2468”工作机制，为离休干部提供精准服务230余次。全市累计对463名离退休干部及离休干部遗属实施特困救助，发放救助金48万元。自身建设更加过硬。常态化开展“老干部工作讲堂”“夕阳红大讲堂”“道德讲堂”三堂课，把理论学习、业务学习抓在经常、融入日常，全年共组织学习40余次。着力加强市局网站、公众号建设，年内网站上传信息360余篇，微信公众号推送信息369条，阅读量超13万人次。“离退休干部工作”、“山西老干部”微信公众号关注率均超过95%，位居全省前列。采取“理论辅导+业务培训”相结合的方式，举办老干部工作者能力素质提升培训班，进一步提升老干部工作者能力素质。高标准推进“山西省文明单位”“清廉机关”“双拥先进单位”创建工作，着力巩固市级“先进基层党组织”荣誉称号，自身建设得到进一步加强。

“服务老干部，更多的是要结合新时代离退休干部群体的队伍结构、思维方式、生活习惯，厚植精准服务理念，大胆探索对接社会养老服务体系，依托社区党群服务中心、机关单位离退休干部学习活动阵地，通过共建共享方式，打造一批老干部‘家门口的老年大学’，不断满足老同志老有所学、老有所乐的精神需求，不断提升退休干部的归属感、荣誉感、幸福感。”有关负责人这样说到。