宣传思想工作作为企业文化建设的重要组成部分，对于增强国有企业员工的归属感、责任感和使命感，塑造企业良好社会形象具有不可替代的作用。科学有效的宣传思想工作，可以进一步统一员工思想，激发工作热情，形成共同的价值追求和发展愿景，从而助推国有企业不断提升凝聚力，为企业的持续健康发展提供强大的精神动力。

一、国有企业宣传思想工作基本特点

主要体现在以下几个方面：一是高举思想旗帜，深化理论武装，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，强化中心组学习，推动党的创新理论深入人心；二是聚焦民心所向，营造良好舆论氛围，充分利用主流媒体与自有媒体平台，创新宣传方式，增强宣传的吸引力和感染力；三是注重培育新人，通过树立模范典型，弘扬时代新风，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观；四是兴盛企业文化，构筑特色体系，打造具有企业特色的文化品牌，推出高质量的文化产品，提升企业的文化软实力；五是展现国企形象，强化初心使命，积极宣传特色党建品牌、科技创新品牌和社会责任品牌，构建内外联动的品牌宣传格局，提升企业的社会影响力。

二、新形势下国有企业宣传思想工作要点

1、强化党建引领，筑牢理想信念。要深入学习宣传贯彻党的二十大精神，通过举办培训班、开展专题研讨等方式，使广大党员干部深刻领会其核心要义和实践要求，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。同时，要加强理想信念教育，引导党员干部牢记党的宗旨，坚定共产主义信仰，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要不断创新党建工作方式方法，推动党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建引领高质量发展。此外，还要注重发挥党员的先锋模范作用，通过设立党员示范岗、开展党员志愿服务等活动，引导党员在工作中勇挑重担、冲锋在前，以实际行动践行党的二十大精神。

2、抓好主题宣传，展示国企新风貌。抓好主题宣传，展示国企新风貌，关键在于精准定位、创新形式、深化内容。首先，要明确宣传主题，紧密围绕国企改革、创新突破、社会责任等核心要素，确保宣传工作有的放矢。其次，要创新宣传形式，充分利用新媒体平台，生动展现国企的新气象、新作为。同时，还可以举办主题展览、论坛等活动，深入挖掘国企在科技创新、绿色发展、服务社会等方面的亮点和成果，注重展示国企员工的奋斗精神和良好形象，通过具体案例、人物故事等，让宣传内容更加鲜活、有说服力。

3、传承好企业精神，是企业持续发展和文化积淀的重要基石。首先需深入挖掘和整理企业精神的核心内涵，明确其历史渊源、时代价值和实践意义，确保传承的内容准确、丰富且具有深度。企业应在此基础上，通过多样化的宣传和教育活动，将企业精神传递给每一位员工，让他们在潜移默化中理解、认同并践行企业精神。同时，领导层应成为传承企业精神的表率，通过自己的言行示范，引导员工树立正确的价值观和职业观。

4、抓好舆论引导，凝聚发展正能量，是推动企业健康发展的重要保障。首先要建立健全的舆论引导机制，明确引导的方向和重点，确保舆论引导工作有章可循、有据可依。其次要加强与媒体的沟通与合作，积极传递企业发展的正面信息，展示企业的良好形象和成就，同时及时回应社会关切，解疑释惑，增强公众对企业的信任和支持。同时，要注重培养一支具备专业素养和舆论引导能力的团队，他们能够敏锐捕捉舆情动态，准确判断舆论走向，有效引导舆论走向积极健康的轨道。更重要的是，要始终坚持正确的价值导向，弘扬主旋律，传播正能量，让舆论引导工作成为凝聚人心、推动发展的强大力量。

5、抓好宣传思想工作干部队伍建设，是提升国有企业宣传思想工作质量和效果的关键。首先需要重视干部队伍建设，确保选拔出具有坚定政治立场、良好业务素养和创新能力的优秀人才充实宣传思想工作队伍。要加强对干部队伍的培训与教育，定期组织学习党的最新理论成果和宣传思想工作业务知识，提升他们的政治敏锐性和业务水平。要注重实践锻炼，让宣传思想工作干部在实践中不断积累经验，提升解决实际问题的能力。要建立健全激励机制，对表现突出的干部给予表彰和奖励，激发他们的工作热情和创新精神。要加强干部队伍的作风建设，培养他们严谨的工作态度和良好职业操守，确保他们在工作中始终保持高昂的斗志和良好的形象。

总之，做好企业宣传思想工作，必须着眼于充分、高效地展现出党的领导实践经验和成绩，突出当前新理论的现实根源、理论的真实性、逻辑性和时代性，坚持时尚与内容的统一，以引领企业职工、服务企业职工为导向，只有这样，才能在新时期有效提升企业核心竞争力，为企业稳定健康可持续发展提供有力保障。

（作者单位：山西焦煤汾西矿业集团新闻中心）