新时代，国有企业工会工作面临着新形势新挑战，国有企业工会只有全面落实创新改革策略，才能适应国有企业发展的新形势，才能拓展国有企业工会工作新局面，引导企业实现高质量发展。
一、国有企业工会的重要作用
1、强化思想政治教育
国有企业工会是企业经营发展的核心组织，起到联系企业和员工的纽带作用，让企业和员工之间保持紧密联系。国有企业工会认真宣传党中央的方针政策，推动员工的思想价值理念不断转变，能够以积极的态度投入到本职工作中，有利于提高国有企业工会工作效率，不断的改革和创新使得员工教育活动有序进行，提高工作水平。
2、维护员工的基本权益
国有企业工会在日常工作中立足于充分保障员工的合法权益，代表广大职工的根本利益。从企业的发展角度展开分析，国有企业工会工作中听取员工的意见建议，维护员工的基本权益才能让员工毫无后顾之忧的参与到各项工作中。
3、为员工谋求幸福
国有企业工会立足于帮扶有困难的职工，特别是组织各项家访活动，对于真正存在困难的员工及时施以援手解决其存在的各项问题。国有企业工会建设帮扶项目，保证在困难中的员工能够感受到企业的关怀和温暖。与此同时，国有企业工会从生活、健康、精神等方面引导员工，让员工能够感受到企业的关心和爱护，也能够提高员工的幸福感。
二、新形势下我国国有企业工会工作优化与创新
1、重视国企工会职能转变
国有企业工会不断创新改革，明确工作内容和对象，进而保证工会各项工作开展顺畅，有利于提高国有企业的经营发展水平。与此同时，通过引导员工积极转变思想观念，提高专业技能水平，提升企业的市场竞争力，对员工根本利益提高和企业发展都能产生积极作用。
2、创新国有企业工会领导体系
国有企业工会工作要想顺利开展，必须建设完善的组织机构，特别是创新领导工作机制，发挥领导班子的引领作用才能带动国有企业工会以及员工共同发展。在我国《工会法》中明确规定，各项工会工作必须严格落实到位，保障员工根本利益，同时也要不断完善工会组织机构才能确保工会工作顺利开展。国有企业工会在工作过程中要明确自己的工作职责，具备大局意识，为构建和谐企业以及建设完善的企业管理体系提供支持。除此之外，国有企业工会组织多样化的教育和培训活动，让员工的专业技能和综合素质不断提升，为员工的成长和发展奠定基础，也能为企业的发展进步提供高素质人才。
3、创新工作模式，优化工作方法
在我国不断深化改革开放的背景下，国有企业应创新工作模式，特别是要根据企业的实际工作情况明确工作要求，落实岗位工作职责，提高工作水平。新时代，国有企业工会只有紧密结合时代发展需求不断优化改进工作措施，进而保证国有企业工会工作体系建设完善，才能保证各项工作顺利开展。因此，国有企业要根据国有企业工会工作要求建设完善的工作平台，及时发布工作任务，督促各级工作人员有序落实到位，进一步提高国有企业工会工作水平。此外，要通过建设互联网工作平台，和员工保持良好的沟通交流，及时了解员工所思所想并且解决员工在工作和生活中的问题，保护员工根本利益防止员工利益受到侵害。
4、充分关注员工根本利益
第一，积极培养企业干部团队。国有企业工会工作开展的阶段，要重点推进企业内部干部团队的培养，落实各项教育培训措施，积极组织开展教学活动，创新教育教学方式进而提高干部团队的综合素质。通过培训，教育干部不仅具备较高的专业技能，同时也要有社会公德心，能够充分保障员工根本利益不受侵害。第二，劳资关系调节要从长远角度出发进行。要从工会工作实际情况进行分析，工会工作人员必须代表广大职工的根本利益，对企业的发展和员工利益充分关注才能确保在工作过程中合理协调企业和员工的关系，也能够保障员工的利益不受侵害，促进企业全面发展，在市场竞争中具备较高的竞争力。
5、加强数字化建设提升服务效能
面对新时代的挑战与机遇，我国国有企业工会工作亟需深化数字化转型，以科技赋能工会服务，全面提升工作效能与职工满意度。通过构建一体化、智能化的工会数字化平台，可以实现会员管理、活动组织、政策传达、意见收集与反馈等关键环节的全面数字化，打破传统工作模式的时空限制，实现信息的即时共享与高效处理。借助大数据分析技术，能够深入挖掘职工需求，精准推送个性化服务，如职业规划指导、心理健康辅导、在线学习资源等，满足职工多元化、个性化的发展需求。同时，利用社交媒体、企业微信等新媒体工具，建立多渠道、全方位的沟通机制，确保工会声音及时传达至每位职工，职工意见也能迅速反馈至决策层，形成双向互动的良好氛围。此外，数字化建设还有助于提升工会工作的透明度与公信力，通过公开透明的信息展示，增强职工对工会的信任与支持，共同推动国有企业工会工作迈向新的发展阶段。
总之，做好国有企业工会工作要紧密将学习贯彻二十大精神融入推动企业工会工作的全过程，将其转化为推动工会工作的不竭动力与明确目标。要致力于将工会干部培养成为坚决拥护党的领导、深受职工群众信赖的“贴心人”，使工会组织成为广大职工心中温暖的“避风港”和信赖的“坚强后盾”。要通过不断加强国有企业工会组织建设，推动其迈上新台阶，为企业深化改革、实现高质量发展贡献新的、更大的力量。
（作者单位：汾西矿业水峪煤业有限责任公司）