迈入新时代，国企作为发展国民经济“领头雁”，实现高质量发展是应对各种挑战的根本途径。党建为国企发展提供强大政治引领，成为推动高质量发展的“红色引擎”。国企应通过加强党建工作来实现高质量发展，在确保国有资产保值增值的基础上，进一步提升企业竞争力、风险抵御能力和对外影响力，以坚定的步伐、积极的姿态迎接新时代的发展浪潮，确保在新时代新征程中把握正确方向，勇往直前，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
一、党建工作引领国企高质量发展的重要意义
在新时代背景下，国有企业面临更为复杂的内外部环境，机遇与挑战交织并存。党建作为国有企业的“根”和“魂”，与国企高质量发展之间存在密切关联，是国企高质量发展的政治保证，为国企高质量发展提供了重要的精神动力、人才支持和智力保障。国企要坚持走高质量发展道路，就必须充分彰显国企姓“党”的政治本色，始终坚持党对企业各项事务的有力领导，以持续优化内部管理，提高效率和效益；也只有党建引领得力，国企才能在新时代浪潮中锚定航向、披荆斩棘，更好地承担起国民经济“顶梁柱”的责任与使命。
二、新时代以党建工作引领国企高质量发展的关键点
（一）加强党的领导，明确国企发展方向
加强党的领导、明确发展方向，是国企实现高质量发展的关键所在，不仅能引领企业沿着正确的方向前进，更能为企业的发展注入强大的动力和信念。一是加强党建工作有利于坚定国企的政治方向。通过深入学习贯彻党的二十大精神，确保国企始终同党中央保持高度一致，始终保持正确的政治立场，坚决“扎紧”意识形态安全的“篱笆墙”。二是加强党建工作有利于明确国企的使命和责任。加强党建工作，确保企业进一步强化责任意识和使命担当，不仅要追求经济效益，而且要承担社会责任。三是加强党建工作有利于增强国企的凝聚力和战斗力。通过加强党员教育和管理，提高党员的思想政治素质和业务能力，为企业打造一支思想统一、行动一致的战斗团队。
（二）促进党建工作与生产经营深度融合
促成党建与生产经营的深度融合是推动国企高质量发展的必然要求。一是有利于更准确地理解和把握国家的战略意图和政策导向。在国企中，将党建工作纳入企业发展整体规划中，确保自身的发展决策与国家战略保持一致，从而在市场竞争中找准定位。二是有利于培养和强化国企的核心竞争力。推动党建工作与国企生产经营活动有机结合，实现党建工作与生产经营工作同规划、同部署、同落实，形成“上下一盘棋”的格局，将党的组织优势转化为企业的管理优势，进而形成创新优势、市场优势等，为企业提供持续发展的原动力。
（三）实现党建工作与企业文化建设紧密结合
企业文化是国企发展的软实力，是推动国企高质量发展的内生动力。企业文化是企业的灵魂所在，是其在长期发展过程中形成的精神财富和共同价值观。当党建工作与企业文化建设紧密结合时，有利于企业文化的凝结与形成，丰富企业文化内涵，提升国企的品牌形象和市场竞争力，为国企的高质量发展提供坚实的思想基础和文化支撑，为国企的持续发展提供强大的精神动力和思想保障。
三、新时代以党建工作引领国企高质量发展的有效策略
（一）坚持党建引领方向，明确国企发展定位
坚持引领、明确定位，国企主要通过以下四条路径实现。一是强化理论武装。通过组织学习、研讨会等形式，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为国企思想政治工作的“第一议题”，实现党的各种主张、理论在企业中得到全面、准确、深入的理解和贯彻。二是强化政治引领。坚持党的领导核心地位，确保国企的发展方向与党和国家的战略部署保持高度一致。通过加强党的组织建设，提升党组织的政治功能和组织力，确保党的意志在企业中得到充分体现。三是统一发展目标。将党建工作与国企发展战略相结合，制定明确的党建工作规划和目标，保证党建工作与企业中心工作同频共振，以党建促进企业经济效益的提升。
（二）实现党建与生产经营的深度融合
促成党建与生产经营深度融合，国企可以采取的举措有以下三条。一是完善党建与生产经营的衔接机制。建立健全党建工作与生产经营活动相互衔接的工作机制，将党建工作纳入企业发展规划，确保其与企业目标一致，确保党建工作能够紧密围绕生产经营活动展开，为企业发展提供有力支持。二是创新融合方式。结合企业实际完善制度机制，探索新方法，建立健全制度体系，保障党建与生产经营融合；加强组织领导，注重成果转化，将党建工作成效转化为企业发展动力和竞争优势。三是发挥党员在生产经营中的先锋模范作用。通过设立“党员先锋岗”等方式，激励党员在生产经营中发挥表率作用，带动全体职工共同为企业发展贡献力量。
（三）加强企业文化建设，提升党建影响力
加强文化建设、扩大影响，国企通常的做法有以下三点。一是强化文化引领。明确并宣传企业的核心价值观，确保其与党建文化相契合，引导职工树立正确的价值观；通过内部宣传、活动组织等方式，积极弘扬企业文化，增强职工的归属感和凝聚力。二是打造文化特色。将党建活动与企业文化建设紧密结合，打造具有企业特色的党建品牌，促使党建工作在推动企业文化建设中发挥更大作用，共同美化企业形象。
（四）加强党员队伍建设，提高党组织战斗力
加强党员队伍建设、提高战斗力，国企应做到以下三点。一是优化党员队伍结构。根据企业实际和党组织建设需要，积极吸纳符合条件的优秀职工加入党组织，合理调整党员在各部门、岗位的分布，确保关键岗位有党员把关，确保党员队伍的生机与活力。二是提升党员素质。定期开展党的理论学习、党性教育等活动，提高党员的政治觉悟和思想境界，不断提升党员的工作能力，发挥示范带头作用。三是强化党员管理。建立激励机制，设立党员先锋岗、示范岗等，激发党员的工作热情和创新精神。
四、结语
面对新时代的发展趋势，国企只有顺应时代的潮流，走高质量发展道路，才能更好地服务于国家的战略目标和社会发展需求。党建工作不仅是国企发展的引领者，更是其持续、稳定、健康发展的有力支撑，将为企业发展提供更加坚实的政治保障、更加强大的精神动力和更优质的资源支持，其不仅影响着企业的战略方向，更直接关系到企业的文化建设和内部凝聚力。因此，以党建为引领是国企实现高质量发展的关键所在和必由之路。
（作者单位：山西焦煤西山煤电斜沟矿）