本报讯 为了深入落实内控合规管理相关要求，近日，建行吕梁分行开展一把手带头宣讲合规文化，就合规的意义、目的和实践进行了阐述，落实合规从高层做起，引导员工树立合规理念，筑牢风险合规底线，高效为客户提供服务。

活动期间，该行进一步完善了“知敬畏 守规矩 促合规”行动方案，分行、部门、网点三个层面分解合规，把全面与重点、条线与层级相结合起来，推进合规经营理念全面落地。行领导先后在不同场合强调合规的重要性，并走进基层营业网点和各个部门进行了合规文化宣讲。一是提高政治站位，从思想上、行动上深刻认识合规的重要性，全面实行精细管理，从内外部齐发力，营造“合规先行”的发展理念。二是把员工行为排查和警示教育纳入日常管理，紧盯重点事、重点人，持续做实做好日常检查排查。要做到对症下药、分类施教，强化事前、事中和事后监督，堵住所有可能导致发生违规违纪案件的漏洞。三是正确处理风险和发展的关系。联动打造“每周一课”，提升运用专业技术解决问题的能力。坚持底线思维，算好风险账，树立向风险管理要效益的意识，坚决做到“不越底线，不踩红线，不碰高压线”，用合规推动分行高质量发展。

本次活动成效显著，持续提升了员工合规意识，推动合规深入人心。该行表示，将继续坚持合规和风险“两手抓”，建立长效学习机制，引导员工培育“合规先行”理念，以更饱满的姿态和优质的金融服务广大客户。

（刘宇）