党建带团建，既是国企的政治方向、组织保证，又是促进企业优质发展的强劲发动机。国有企业通过加强党的领导、完善党建组织架构和制度建设、深化党建与业务一体化、加强党建引领下的企业文化建设，在激烈的市场竞争中立于不败之地，可以凝聚人心、激发活力、提升效能。

一、企业发展党建工作的作用

1、保证企业发展方向正确

党建工作在党的指导下，能够加强党的领导，保证企业健康发展，企业能够形成正确的价值观和企业文化，从而保证企业的发展方向与党的路线、方针、政策保持一致。

2、凝聚人心，激发员工工作热情

企业通过加强党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用，能够形成一种积极向上的工作氛围。同时，党建工作还可以为职工提供很好的职业发展平台，从而增强职工的归属感和忠诚度，同时也能关注职工的成长与发展。

3、促进企业社会责任的履行

企业通过加强党建工作，能够对社会需求、民生问题有更深入的理解，从而制定出更符合社会期望的发展战略。同时，党建工作也能引导企业在为社会多做贡献的同时，积极投身公益、社会服务事业。

二、新时代国有企业党建引领企业发展的实践路径

1、完善党建组织架构与制度建设

一是建立健全党组织架构。企业内部设立党的委员会、党的总支部委员会、党支部等各级党组织，确保党的组织体系覆盖到企业的每一个角落。同时，要明确各级党组织的职责和权限，确保党组织的决策能够得到有效执行。此外，党组织架构的完善还需注重与企业治理结构相融合，形成党的领导与公司治理的有机结合。二是健全制度机制，抓好党建工作。制定和完善《党的组织生活制度》《党员教育管理制度》《党风廉政建设制度》等，使党建工作经常化、制度化。各项工作通过建立科学的党建工作考核评价机制，激励各级党组织和广大党员积极履职，提高党建工作质效。三是要加强对党员的教育管理，提高思想政治素质和业务能力。同时，建立健全党员激励约束机制。

2、深化党建与业务融合

一是促进党建与业务工作的深度衔接。国有企业要在企业生产经营的各个环节中，注意把党的先进理念和工作方法融为一体，从而实现党建工作与业务工作深度融合。通过加强业务学习，开展技能比拼等，既促进党员的业务能力和综合素质的提高，又激发职工的工作热情和创造性。同时，围绕企业生产经营中的难点、热点、重点问题进行专门的研究和攻关，为企业的发展提供强有力的支撑和保障，使国有企业党建工作与企业中心工作紧密结合起来。二是明确党组织在企业决策中的参与方式和决策程序，健全企业治理结构，保证党组织在公司法人治理结构中的法定地位。通过建立和完善党组织参与重大问题决策的机制，在企业中全面贯彻执行党的方针政策，确保党的各项方针政策得到贯彻落实。三是以党建为统领，在企业创新发展中取得新成绩。在技术创新、管理创新和产品创新方面，通过加强党建创新促进企业取得新突破。为企业发展提供强有力的技术支持，鼓励党员率先开展科技创新活动，积极参加企业科研课题和技术攻关。

3、强化党建引领下的企业文化建设

一是以党建活动促进职工政治觉悟的提高和凝聚力的增强。要通过开展党课教育、主题党日、党员志愿者服务等各种形式的党建活动，使职工对党的历史、理论、方针政策有一个深入的掌握，坚定职工的理想信念。二是营造积极向上的企业文化氛围。国有企业要充分利用党员活动、机关文化宣传栏室、宣传栏等，来彰显党的先进思想以及企业发展的成果，从而在潜移默化当中使员工受到正能量的熏陶。三是激发员工工作激情与创新活力。国有企业在日常工作中，要以树立党员示范岗位为载体，在建立党员突击队的形式中注重在员工中树立榜样，发挥党员的模范作用。

三、结语

综上所述，新时期以国有企业党建引领企业发展，需要从组织架构、制度建设、业务一体化、文化建设等诸多方面着手，整体推进国有企业通过党建带团建，既保证政治上的正确方向，又激发内在的活力，促进企业的可持续发展。

（作者单位：山西兰花商业投资管理有限公司）